ふれあいの家 長住の介護職員・ヘルパー求人・採用(福岡市南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円~
[内訳]
・基本給:134,000円~160,000円
・加算手当:25,000円
・皆勤手当:4,000円/月
・夜勤手当:4,000円/回 ※月4~5回
・資格手当:1,000円~
【その他手当】
■資格手当:1,000円~/月
例)介護福祉士:10,000円、介護支援専門員:30,000円
・扶養手当:5,000円/1人 - 住所
- 福岡県福岡市南区長住1-7-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/05/02
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
★研修がとても充実しており、技術だけでなく仕事への取り組み方や意識の向上を目指しています
★月1回、施設長会議で各施設の職員さんからの声をあげています。良かった点や困っていることを共有しています。
★合同レクリエーション担当者会議があり、ふれあい会の各施設が合同で企画・準備を進めており、企画するのが好きな方にはおすすめです
★希望者は介護福祉士の勉強会があります。ケアプラン作成やパソコン操作に関して、個別のサポートも行っており、個人のスキルアップを支援しています。
★穏やかで家庭的な雰囲気です
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | ★研修の詳細 ●スタッフ研修 日頃の疑問点や気になる点などを考え、それに伴う課題を基に、各施設毎で研究発表を行います。 ●外部研修 外部から各専門分野の講師をお招きし、介護に関わる様々な知識をわかりやすく教えていただく講義研修です 。 ●新人研修 主に新しく入社したスタッフを対象として、経験者・未経験者問わず、ふれあい会に所属するスタッフとして の研修会を行います。 定員:9名 平均介護度3 職員さんも一緒にお昼をご利用者様と召し上がるそうです。 食事作り有り 月4000円 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】180,000円~ 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 試用期間3ヶ月、時給 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1)07:00~15:45 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 97日 産休・育休取得実績: 有 ・4週7休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 不可 退職金: 詳しくはお問い合わせください *産休・育休・介護休暇の制度及び実績あります。 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ふれあいの家 長住 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒811-1362 福岡県福岡市南区長住1-7-8 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)81.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:4名
要介護3:1名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度2.50 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)8人
介護職員数6人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 【公表】 (食事)栄養と利用者の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事を提供します。食事は出来るだけ離床して食堂で食べて頂くように配慮します。 (排泄)利用者の状況に応じて適切な排介助を行うと共に、排泄の自立についても適切な援助を行います。 (入浴)毎日の入浴も可能です。寝たきり等で座位のとれない方は、器具等を用いての入浴も可能です。 (離床、着替え、整容等)寝たきり防止、出来る限り離床に配慮します。生活のリズムを考え、毎朝夕の着替えを行うよう配慮します。個人としての尊厳に配慮して、適切な整容が行われよ |
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