訪問介護きづなの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(松戸市/千葉県)

求人のおすすめポイント
・株式会社ネクストイノベーションは、人財の育成と資格補助(全額)が魅力です。
介護業界でも有数の報酬体系・福利厚生を目指しています。
・未経験であっても、人柄重視です。顧客満足度を常に意識した運営を心掛けています。
・介護職員の待遇改善(ノー残業デイ・有給休暇の消化推進)を図っています。
・やる気が出る給与体系(ご利用者様による評価制度)を採用しています。
・1年に1回の人事考課制度があります。
・実力次第で昇給しやすい環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 ・身体介護 食事・着替・排泄・入浴介助など、身体に直接触れて行う介助と、それに伴う準備や片付けです。 ・生活援助 買物・調理・掃除、洗濯などの家事の援助や、薬の受取りなど。身体に直接触れない範囲の身の回りのお世話です。 要介護者や障害者等の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行います。 住み慣れたご自宅で快適な生活が送れるよう、個人の状態にあった生活を支援いたします。 ・介護保険を使えない保険外サービスも1時間2,500円(身体・生活援助通院介助等)からご提供しています。 ・自家用車利用(※ガソリン代支給)、社用車利用応相談 ・高齢者・障害者ともに対応 ・訪問範囲:松戸市・柏市メイン |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 常勤フルパート |
給与 | 【月給】250,000円〜300,000円 前年度賞与実績: 無 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:6ヶ月 原則更新 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-19:00の間で8時間 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 20,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 資格取得費用全額補助 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】当社で定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週1日-3日 【勤務時間】07:00-19:00の間(3時間以上) 【休憩】45分(6時間以上で)、60分(8時間以上で) 【残業時間】なし 【給与形態】時給制:1,376円-1,576円 [内訳] ・基本給:1,026円 ・処遇改善手当:350円-550円 【手当】交通費支給なし、賞与:なし 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】(有) 期間:1年 原則更新 【試用期間】(有) 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更あり(時給制1,100円) 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【扶養内勤務】可 【その他】普通運転免許必須、マイカー通勤必須 |
事業所について
事業所名 | 訪問介護きづな |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 訪問介護きづなの介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒270-2213 千葉県松戸市五香1-5-30 B 最寄り駅: 五香、元山(千葉)、くぬぎ山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:6名
要介護3:2名
要介護4:3名
要介護5:3名
平均要介護度 2.94 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 6名
介護職員数 6名 【公表】
介護福祉士保有者数:5名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):33% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 真心第一、誠心誠意対応します。 |