菅野病院の看護助手(パート・アルバイト)求人・採用(坂戸市/埼玉県)

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【負担が少なめな環境となっております】 半日型なので身体介助、入浴介助はなく運動指導メインとなっております。具体的には介助常務、送迎業務、それらに付随する業務となっております。そのため、介護に関する資格や経験は不要で、無資格・未経験の方も安心して働くことが可能です。また、週休二日制で残業は少なめで...

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AMATUHIの経営理念は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」です。 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため当社では当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力していま...

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【養護老人ホーム年輪荘は、2005年より指定管理制度で市から委託された施設です】 ※指定管理というのは、 もともと行政が運営していた介護施設を、経営改善や労務改革などを目指し、数ある法人に依頼をかけた中で選ばれた法人になります。 【法人として定着率はかなり高く、創立以来継続して就業している方...

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・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするよう...

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・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするよう...

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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...

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働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

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働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

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働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

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・仕事が分業されているので、介護職は介護の仕事がメインです。 　清掃パート、介護補助パートさんが各チームに配置されており清掃・シーツ交換などの雑務は行いません。 ・シフトは前月の中旬までに出るので、翌月の予定が組めます。 ・毎月3回異なったテーマの内部研修が開催されており興味のあるテーマを学べ...

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・「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開する元気村グループが運営する特別養護老人ホームです。母体が大きく様々な施設形態を運営しているため、中長期的なキャリアチェンジなども柔軟にご対応いただけます。 ・週休3日制（年間休日157日）導入しています。週3日のお休み+実働10時間...

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【運転免許がなくても応募可能です】 運転に自信がない方や免許がない方も大歓迎です。常勤の方には可能な範囲で軽自動車での送迎をお願いしますが、運転業務は必須ではありませんのでご安心ください。 【マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しています】 職員の方が無料で利用できる駐車場をご用意してい...

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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...

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・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。