ガーデンテラス千歳烏山の介護職員・ヘルパー求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【専門職(一般介護職)】
【月給】 265,000円 - 345,000円
[内訳]
・基本給:231,000円-301,000円
・固定残業代:34,000円-44,000円(※20時間分・超過分は別途支給)
【その他手当】
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度) - 住所
- 東京都世田谷区北烏山3丁目14番19号
- アクセス
- 【電車】 京王線「千歳烏山」駅 徒歩12分 京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅 徒歩18分 【バス】 京王線「千歳烏山」駅 「関東バス 寺院通四番行」乗車約1分 「烏山北小学校」バス停下車徒歩4分
- 最終更新日:
- 2024/07/05
求人のおすすめポイント
2024年6月1日オープン定員59名のサービス付き高齢者向け住宅です。
駅前の商店街には新旧様々なお店が軒を連ね、暮らしやすい環境にあるガーデンテラス千歳烏山です。
甲州街道や環状八号線がすぐそばでアクセスの良い立地にありながら、周辺は閑静な住宅街です。
【おすすめポイント】
・母体の安定感は抜群です。
旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。
・研修制度が充実しています。
さまざまな研修をご用意しています。ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。
・キャリアパスについて
四半期ごとの上長との面談、あるいは毎月の社長も参加する懇親会(参加自由)がありますので、自身のキャリアについて相談する機会は豊富にあります。現場で介護職を極めていくことや管理職を目指すこと、あるいは介護事業を離れグループの他の事業にチャレンジすることも可能です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 業務内容は、住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。 グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【専門職(一般介護職)】 前年度賞与実績: 賞与 年2回 年収例: ・介護専門職コース 3,500,000円-4,500,000円/年 |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | (1) 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・年間休日 110日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(交通費支給(全額)) 車通勤: 不可 退職金: 詳しくはお問い合わせください 職場積立NISA(5,000円/月) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新入社員研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ガーデンテラス千歳烏山 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ガーデンテラス千歳烏山の介護職員 |
アクセス | 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山3丁目14番19号 【電車】
京王線「千歳烏山」駅 徒歩12分
京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅 徒歩18分
【バス】
京王線「千歳烏山」駅 「関東バス 寺院通四番行」乗車約1分
「烏山北小学校」バス停下車徒歩4分 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 経営理念 豊かな高齢社会 ※働いているスタッフも含めての『豊か』な社会と考える 行動指針 【WISH】 ・Will(意思)お客様一人ひとりの意志と人格を理解し、尊重する事を何より優先する。 ・Innovation(改革)既成概念にとらわれず、お客様にとって真の価値あるサービスを創造する。 ・Synergy(相乗効果)スタッフが常に情報共有と意見交換を行い、チームワークを活かした最善のサービスを提供する。 ・Harmony(調和)地域に根付き、親しまれ、地域と共に発展と成長を目指す。 |