グループホーム まいはあとの介護職員(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- ■契約職員(入職後は契約社員スタートです)
【月給目安】186,600円-205,950円
[内訳]
・基本給:159,100円-178,450円
※日給7,400円-8,300円✕21.5日で算出
初任者研修:7,500円
実務者研修:7,800円
・夜勤手当:5,500円/回(月5回程度)
その他:キャリアパス手当:5,000円-28,000円(個々の状況によって変動有り)
※入職後6ヶ月経過後に支給
■介護福祉士(正社員)
【月給】214,700円- 254,900円 - 住所
- 宮城県栗原市若柳字福岡谷地畑浦88
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/26
求人のおすすめポイント
・3ユニット制のグループホームです。
・HPに掲載されている広報誌「はあとかわら版」、「広報まいはあと」にて、事前に職場の様子を知ることが出来ます。
・調理業務は担当の職員の方がいるため、基本的にはありません。
・創設当初より、「若者応援企業」として継続して認定されています。若者(35歳未満)の採用・育成に積極的な姿勢は御墨付きです。
・研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。
・無資格者歓迎。資格取得支援制度あり。初任者研修-介護福祉士、准看護師や看護師の資格も対応。2017年法人で3名介護福祉士合格実績あり。
・育児休暇取得率100%の家庭に理解ある職場です。介護休暇や短時間正規職員制度等もあり。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務 認知症の状態にある高齢者が、住み慣れた地域で、家族的な雰囲気のなか、ゆったりと 自由に共同生活をして頂くための「暮らしの場」です。 一人一人が、その人らしく安心して暮らせるよう、専門の知識を持ったスタッフがお手伝いします。 居室は全室個室で、入居する方のプライバシーが守られております。 ■スタッフ数 さわやか11名 ほがらか7名 なごやか10名 ※3ユニットごとのチーム制 ■調理業務 基本的にはありません 人員配置の関係で調理業務があることもありますが、簡単な調理作業と盛り付け等が出来れば大丈夫です |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | ■契約職員(入職後は契約社員スタートです) 前年度賞与実績: 正社員:年2回 計3ヶ月分 前年度実績、契約職員:勤続3年以上で年2回一時金有り 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約職員の場合 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:00‐17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 週休2日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム まいはあと |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホーム まいはあとの介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒989-5505 宮城県栗原市若柳字福岡谷地畑浦88 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.8歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:8名
要介護3:6名
要介護4:6名
要介護5:5名
平均要介護度3.15 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)39名
介護職員数28名 【公表】
夜勤を行う従業員数:17名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 屋内禁煙。屋外に喫煙室あり。 |
理念 | 【公表】 ・医師である施設長の週1回の回診 ・法人契約看護師の巡視(月1回) ・職員による協力医療機関への通院付き添い支援 ・週1日の訪問診療 ・公用車による外出支援(自宅・飲食店・地域の催事への参加) |