特別養護老人ホーム 花あかりの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(花巻市/岩手県)
- 給与
- ＜契約社員＞（介護福祉士以外）
【月給】169,000円-209,000円
[内訳]
基本給：130,000円-150,000円
特定処遇改善手当：5,000円-10,000円
処遇改善手当：25,000円
夜勤手当：4,000円-15,000円（2,000円-3,000円/回 月2回-5回程度）
遅番手当：5,000円-9,000円（1,000円/回 月5回-9回程度）
＜介護福祉士＞
【月給】189,000円-254,000円
[内訳]
基本給：130,000円-150,000 - 住所
- 岩手県花巻市南城106
- アクセス
- 【電車・バスをご利用の場合】 ＪＲ花巻駅より岩手県交通バス乗車（成田線） バス停「南城」より約140m
- 最終更新日：
- 2024/11/04
求人のおすすめポイント
・上司部下のコミュニケーションを大切にしています。
・普段から役職がある立場の方から部下に声をかけて、日々のコミュニケーションを取るように心がけようとする法人としての方針があります。
・法人内で受講料を半額負担出来る資格の取得支援制度があります。
・利用者様の平均介護度は高いですが、無資格の方も働いている施設です。入職後も教育担当がマンツーマンで1ヶ月から最長3ヶ月間、一緒について仕事をしますのでご安心ください。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 地域密着型特別養護老人ホーム「花あかり」での高齢者介護の仕事です。 ・ユニット型施設のため、9名-10名単位での介護です。 ・主に高齢者の食事、入浴、排泄等の介助業務で、日常生活のお世話となります。 【入浴業務】 介助人員：2名体制 浴槽：一般浴、個浴、機械浴、リフト浴有 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：一部あり 看取り対応：あり |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | ＜契約社員＞（介護福祉士以外） 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分（介護福祉士のみ） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り ※夜勤無しの場合は契約社員（1年毎の更新） 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 06:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限8,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤：月2回-5回程度 遅番：月5回-9回程度 【夜勤開始時期】 経験者：1ヶ月ｰ3ヶ月程度（※習熟度合いによる） |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 花あかり |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 花あかりの介護職員(契約社員) |
| アクセス | 〒025-0021 岩手県花巻市南城106 【電車・バスをご利用の場合】
ＪＲ花巻駅より岩手県交通バス乗車（成田線） バス停「南城」より約140m |
| 利用者の傾向 | 2024年02月28日時点
入所定員：29人
入所人数：29人
平均年齢：84.8歳
男性：6人
女性：23人
平均介護度：4.41
要介護１ 0人
要介護２ 0人
要介護３ 3人
要介護４ 11人
要介護５ 15人 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）：26名
介護職員数：17名 2024年02月28日時点
介護職員全体(無資格含): 13人
介護福祉士 常勤:6人 非常勤:1人
実務者研修 常勤:2人 非常勤:
初任者研修 常勤: 非常勤:
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【夜勤体制】
介護職：2名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者様の人権を尊重し、常に利用者様の立場に立った施設サービスを提供します。 施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事などの介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の介助、機能訓練、健康管理療養上の介助を行うことにより、利用者様がその有する能力に応じた、日常生活を営むことができるようにすることを目指します。ご家族様や地域との結びつきを重視し、地域の方への施設公開やボランティアの受け入れ等を積極的に取り組みます。 |
