特別養護老人ホーム　新宮園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高山市/岐阜県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】227,944円-
[内訳]
・基本給：153,600円-177,200円
・資格手当：5,000円-20,000円
・特殊業務手当：14,144円-15,088円
・特定処遇改善手当：13,000円-26,000円
・処遇改善手当：15,000円
・夜勤手当：6,800円-11,600円/回（月4回にて計上）

【その他】
・住宅手当（該当者）
・扶養手当（該当者）
・早勤、遅出手当：500円/回

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

・シフト制
・有給休暇:法定通り

入職時の集合研修、OJTの他、様々な研修を行い、職員のキャリアアップにつなげます。
令和5年度　新規採用職員フォローアップ研修

【目的】
清徳会職員として法人理念、組織、制度の理解やサービス提供者としての基本姿勢、基礎知識の習得及び半年間を振り返り自分自身の経験を整理し、新たな気持ちで再スタートすることを目的とする。

【カリキュラム】
基本理念・尊厳への配慮・ケアプラン・リスクマネジメント・介護技術の標準化等　新規採用職員フォローアップ研修の様子（R5.11.15）

【追加提案情報】
・清徳会が運営する福祉施設の職員を養成するために、「社会福祉法人清徳会奨学金貸与規程」を定め、学校および養成機関において、介護福祉士を目指して修学される方に対し必要な資金を貸与します。
また、介護福祉士の資格を取得し、社会福祉法人清徳会の職員として貸与期間を勤務した場合には、奨学金の返済を全額免除します。
http://seitokukai.or.jp/recruit/scholarship/

・【グレードと認定基準】
処遇改善の取り組み状況に応じ、３つのグレードに区分して認定します。認定取得するためにはグレード別に定めた認定基準を満たすことが要件となります。

グレード１　・・・　きわめて質が高い取り組みを行う優良事業者（最上位）
グレード２　・・・　質が高く充実した取り組みを行う優良事業者（上位）
グレード３　・・・　基本的な取り組みが充実している優良事業者

昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）