ニチイケアセンター紀の川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(紀の川市/和歌山県)
- 給与
- 【時給】1,180円～1,448円
- 住所
- 和歌山県紀の川市粉河420-2 瑞穂ビル2A
- 最寄り駅
- 粉河、紀伊長田、名手
- 最終更新日：
- 2025/04/23
求人のおすすめポイント
・1968年に創業。全国で約1,400ヵ所の事業所を展開される歴史ある大手法人です。
・スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。
・資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
・柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。
・大手法人ならではの福利厚生！資格支援制度や保育園の設置など嬉しい取り組みがたくさんあります。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※訪問には自転車を使用 変更の範囲: 変更なし |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【時給】1,180円〜1,448円 時給制:身体介護1,448円-、生活支援1,180円-手当: ・回数手当:サービス1回ごとに200円/回 ・土日祝日手当:100円/時 ・資格手当:介護福祉士 ＋40円/時 ・時間帯別手当:6時-8時・18時-22時:300円/時、22時-翌6時:400円/時 ・勤続年数手当（在籍年数に応じて手当支給）:入社時 15円/時、在籍4年以上 30円/時、在籍7年以上 40円/時、在籍10年以上 50円/時 ・キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給。例:ステップ4クリアで＋150円/時 ・子ども手当（満10歳-18歳の子を持つ方に支給）:子1名につき、15円/時 ※社内規定あり ・保育所手当（ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給）:10,000円/月 ※社内規定あり |
| 契約期間 | 期間:契約開始日から年度末（3/31）まで ［契約更新について］ 有 ［契約更新判断］ 本人の職務能力など、更新基準より判断する ［契約更新上限］ 60歳までは無し、60歳以降は有り 試用期間: 有り 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 08:00-19:00の間で週1日1時間以上 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なる 休憩: 勤務時間による 残業: 詳しくはお問い合わせください 勤務日数: 週3日以上 |
| 休日・休暇 | 4週6休以上（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】ニチイ学館の主要事業に「医療」「介護」に並び「保育」事業があります。子育て世帯の皆様が就業しやすい職場環境の整備、また子どもが生まれても長く就業し続けられる体制構築を目的に、ニチイ学館は従業員向け保育園を運営しております。各拠点に併設した託児所はありませんが、当社保育所を社員が利用する場合、社員割引や手当支給などの制度があります。 車通勤: 可 ・制服貸与・研修制度あり ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 詳しくはお問い合わせください |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ニチイケアセンター紀の川 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ニチイケアセンター紀の川の介護職員(パート・アルバイト) ニチイケアセンター紀の川のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒649-6531 和歌山県紀の川市粉河420-2 瑞穂ビル2A 最寄り駅: 粉河、紀伊長田、名手 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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