ヴィラトピア知立老人短期入所事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(知立市/愛知県)

給与: 【月給】222,100円〜387,360円

住所: 愛知県知立市山屋敷町富士塚1-336

最寄り駅: 牛田(愛知)、三河知立、三河八橋

最終更新日：: 2025/03/21

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求人のおすすめポイント

●2020年2月に施設運営が優良民間社会福祉事業として評価され、天皇陛下から御下賜金を拝受した施設です。
●教育体制充実！
それぞれの業務にマニュアルがあり(入浴マニュアル・食事介助マニュアルなど)、入社3ヶ月後まで先輩が1人つくなど、教育体制がしっかりしています。
●イベントやレクリエーションをご利用者の方と一緒に楽しみたいという方にお勧めです。
●未経験の方でも高齢者介護にご興味がある方、また経験を生かして働きたい方にやりがいのある職場です。
●残業時間は少ないです！
時間内に業務を終えられるようにお仕事に取り組む風土が整っております！

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム利用者に対する日常生活介護施設入居者80名への食事・排泄・入浴等の日常生活の介助業務とレクリエーションなどの行事の際の支援業務もあります。各業務内容について、職員でマニュアルを作り共有しています。【人員体制】早番帯：2～3名日勤帯：3～4名遅番帯：2～3名夜勤帯：2名（看護職：オンコール1名）【シフト回数】早出：5回日勤：5回遅出：5回夜勤：5回 ※状況に応じて回数の変動あり【入浴介助】入浴人数：約30名/日介助人員：約5名体制種類：一般浴、個浴、機械浴、リフト浴【その他業務】レクリエーション：有り調理：無し看取り対応：有り【介護スタッフ】女性：72％男性：28％年齢層：30代～40代が多い【施設概要】設立：1989年6月床数：80床(2フロア) 利用者数：80名(2020年9月時点) 女性：59名男性：21名平均要介護度：4.2
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】222,100円〜387,360円前年度賞与実績: 年2回・計3.80ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 6ヶ月　・入社1～3ヶ月目：基本給＋処遇改善手当のみ支給・入社4～6ヶ月目：基本給＋処遇改善手当＋特殊業務手当定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00～16:00 07:00～16:30 10:00～19:00 08:30～17:30 10:30～19:30 12:45～22:00 13:00～22:00 21:45 ～翌08:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有・シフト制（週休2日制）・有給休暇：法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限20,900円/月）車通勤: 可退職金: 有・資格取得補助制度あり・永年勤続報奨制度あり（勤続3年～）・福利厚生施設（リゾートトラスト・エクシブ）低価格で家族・友達とホテルに宿泊可能
研修制度	研修制度: 有・OJT研修あり介護職員勉強会・法人合同教育初級～上級13段階・OｆｆJT研修あり外部教育参加キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ヴィラトピア知立老人短期入所事業所
施設形態	ショートステイ(短期入所)
アクセス	〒472-0022 愛知県知立市山屋敷町富士塚1-336 最寄り駅: 牛田(愛知)、三河知立、三河八橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 19名要介護2： 21名要介護3： 11名要介護4： 5名要介護5： 2名平均要介護度 2.14
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　15人介護職員数　6人【公表】介福保有者数 : 0人夜勤を行う従業員数 : 0人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 33%
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）喫煙専用室設置
理念	【公表】 ISO9001を認証取得し、豊かな生活と安らかな終末という品質目標を掲げ、それを達成する為にサービスの向上を目指しています。職員研修や事業部単位の勉強会を設けています。又、利用者からのクレームや要望を大切にし、随時アンケートを実施するなどして改善活動を行っています。デイサービスでは、個別ケア委員会、業務推進委員会、行事レク委員会、看護訓練委員会を中心に利用者様の満足度向上に取り組んでいます。認知症の維持改善に効果があるくもん学習療法にも取り組んでいる。

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最終更新日：2025/04/13

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