ヘルパーステーションぱーとなーの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小松島市/徳島県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・平均介護度が2程度で身体負担が少ないです。
・年間休日110日と多めです。オンオフつけて働くことが出来ます。
・登録ヘルパーはWワーク可能、週1日出勤も相談可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 高齢者や障がい者の自宅を訪問し、掃除、調理、買い物、入浴、排せつ、更衣等の介助を行います。 【訪問概要】 ・訪問件数は適正や希望を考慮して決定します。(最大5件) ・移動交通費を支給。 ・慣れるまでは、先輩社員が同行します。 ・エリアは市内、小松島です。(居住地を考慮して、訪問エリアを決定します。) ・高齢者:障害者=4:6 ・身体介護:生活援助=移動支援メイン(障害者) 、高齢者:生活援助メイン ・1日の訪問件数:最大5件(登録ヘルパー:基本直行直帰) ・訪問手段:自家用車(正社員:社用車) ・ガソリン代の支給:有(1件付100円) ・平均要介護度:2程度(1-2の方がほどんどですが、一部4や5の方もいます) 【その他業務】 ・入浴業務:有 ・入力業務:手書き |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】181,000円〜231,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 2,172,000 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(週休2日制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額10,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:入職直後は先輩職員と同行 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤帯無し |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 訪問介護における介護業務全般 訪問先への直行、直帰も可能 【勤務日数】勤務日数、就業時間について希望に応じ柔軟に対応します。 【勤務時間】 09:00-18:00の間 残業はほとんどありません。 【給与形態】 生活援助:1,150円 身体介護:1,800円 移動支援:1,300円 同行援護:1,300円 行動援護:1,500円 ※日曜日、祝日は時給2割増しになります。 【手当】交通費:1件100円 【休日】 ローテーション 土曜・日曜・祝日休みも可能です。 ※応相談可 有給休暇は法定通り付与 休日出勤なし 【その他】 ・同行援護従業者養成研修、福祉有償運送運転者講習、行動援護従事者養成研修、強度行動障がい支援者等の資格取得をバックアップします。 ・必要資格の取得、各種講習会の参加についての費用はすべて会社で負担いたします。 |
事業所について
事業所名 | ヘルパーステーションぱーとなー |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヘルパーステーションぱーとなーのサービス提供責任者(正社員) ヘルパーステーションぱーとなーの管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒773-0016 徳島県小松島市中郷町字加藤152番1 最寄り駅: 中田(徳島)、南小松島、地蔵橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:15名
要介護2:15名
要介護3:2名
要介護4:1名
要介護5:1名
平均要介護度1.76 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)23名
介護職員数21名 【公表】
介護福祉士保有者数:11名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:76% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 利用者ができなくなってきた所をヘルパーがサポートし、できるところは今までどおりしてもらい残された能力を引き出すようなケアをしていく |
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