いこいの守・東住吉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 【月給】 212,000円 -
[内訳]
・基本給:105,000円-135,000円
・職務手当:30,000円
・資格手当:45,000円-60,000円
・特別処遇改善加算:7,000円-18,000円
・夜勤手当:5,000円/回※月5回にて計上
【その他手当】
・日直手当 1,500円/日
・介護職員処遇改善手当(年2回別途支給約310,000円) - 住所
- 大阪府大阪市東住吉区住道矢田7-12-32
- アクセス
- 矢田(大阪)駅より徒歩12分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
当社は社会保険を完備しております。また、社長は事業所や現場に頻繁に足を運ばれ、その結果、現場の声を運営に生かされています。この取り組みにより、利用者からの満足度も高く、昭和42年から地域に根ざして拡大している安定した事業所でございます。社長のメッセージは弊社のホームページに掲載されております。
また、総務の小出様はカウンセラーやコーチとして活躍されており、従業員個人面談を頻繁に行い、必要な際に働き方に関する相談にも応じていらっしゃいます。
当社のグループホームでは、認知症実践研修資格を無料で勤務内で取得できます。従業員のスキル向上を支援し、より良いサービスの提供に努めております。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームでの介護業務全般、食事作り 認知症対応型グループホームです。夜勤の負担軽減を図るなど、利用者様だけでなく職員も気持ちよく過ごせる職場を目指しています。 <仕事内容> 食事・入浴・排泄等の日常介助、居室の環境整備・洗濯等 の生活支援、レクリエーションの企画・実行等。 ※大規模施設のような施設スケジュールに合わせるのではなく、1ユニット9名の利用者様一人一人のペースを大切に 「寄り添う介護」を実践しています。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】 212,000円 - 前年度賞与実績: 年2回 計2か月分(昨年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 日勤 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月9休シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額:30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 社会保険完備 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | いこいの守・東住吉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | いこいの守・東住吉の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒546-0022 大阪府大阪市東住吉区住道矢田7-12-32 矢田(大阪)駅より徒歩12分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)83.1歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:3名
要介護3:2名
要介護4:2名
要介護5:3名
平均要介護度2.67 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)15人
介護職員数10人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:9人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙場所設置 |
理念 | 【公表】 入居者が家族的な雰囲気の中で自分らしく暮らして頂けるようなサービスをを目的として スタッフも自立に向けた介護を心掛けて行っている。 |