ケアセンター藤の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)

求人のおすすめポイント
・勤務時間は柔軟に相談可能です。
・残業なしです。報告書も時間内に作成します。
・自転車でいける範囲での訪問です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 利用者様宅へ訪問介護業務 ・買い物、調理、掃除など生活援助 ・入浴、排せつ、通院介助など身体介助 ・その他簡単な事務作業等 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】263,000円〜265,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 同条件 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 時間数満たせば加入可 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 15,000円) 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 利用者様宅へ訪問介護業務 ・買い物、調理、掃除など生活援助 ・入浴、排せつ、通院介助など身体介助 大正区内が主な訪問範囲です 【業務内容(変更の範囲)】業務内容:変更なし 【就業場所の変更の範囲】転勤の可能性:なし 【勤務日数】週1日- 【勤務時間】 08:00-17:00 09:00-17:00 週1日1時間から可 ※勤務時間・日数等は相談に応じます。 【休憩】0分 【給与形態】時給:1,700円-2,786円 【手当】 ・処遇改善手当 (業績による) ・寸志 年2回(業績による) ・交通費:上限15,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【雇用期間】定めなし 【試用期間】期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【扶養内勤務】応相談 |
事業所について
事業所名 | ケアセンター藤の里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ケアセンター藤の里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒551-0032 大阪府大阪市大正区北村1-7-7 最寄り駅: 木津川、津守、大正(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:8名
要介護3:3名
要介護4:2名
要介護5:2名
平均要介護度2.40 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)8名
介護職員数8名 【公表】
介護福祉士保有者数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:38% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ご利用者やご家族の希望を尊重し、ご利用者の立場に立ち、地域に貢献をめざしたサービス提供に努めます。 |