アミライフ・湯の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 【月給】 212,000円 -
[内訳]
・基本給:105,000円-135,000円
・職務手当:30,000円
・資格手当:45,000円-60,000円
・特別処遇改善加算:7,000円-18,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回にて計上)
【その他手当】
・日直手当 1,500円/日
・介護職員処遇改善手当(年2回別途支給約310,000円) - 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8
- アクセス
- 矢田(大阪)駅より徒歩9分
- 最終更新日:
- 2024/11/06
求人のおすすめポイント
施設の見学は随時受け付けております。気軽に施設内やスタッフの雰囲気をご体感いただけます。
ブランクがある方も歓迎いたします。業務の感覚を思い出せるよう、親身にフォローさせていただきます。
当事業所ではダブルワークも許可しております。働き方については、面接の際に気軽にご相談ください。
インフルエンザ予防接種に関しても補助を行っております。職員の健康維持にしっかりと配慮しております。
再雇用制度もございます。あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」というお考えにお応えいたします。
仕事だけでなく、プライベートなお話も気軽にできるほど、職員同士の距離が近いのが魅力です。
職場の男女比は、女性比率が高い職場となっております。
若手から中高年まで、幅広い世代の職員が勤務しております。お互いの経験や知識を伝え合い、協力しながら業務を行っています。
現場でわからないことがあった際も安心です。その都度しっかりとしたOJTでご指導いたしますので、安心して働きやすい職場環境が整っております。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】 212,000円 - 前年度賞与実績: 年2回(夏季・冬季) 年間2-3ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00'休憩60分)早出 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月9休シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ・月9休シフト制 ・年次有給休暇:法定通り ・育児休業取得実績:あり 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 30,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 社会保険完備 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | アミライフ・湯の里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | アミライフ・湯の里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8 矢田(大阪)駅より徒歩9分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:6名
要介護2:11名
要介護3:12名
要介護4:9名
要介護5:13名
平均要介護度3.24 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)13名
介護職員数7名 【公表】
経験年数:10年以上の介護職員の割合:14% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙場所設置 |
理念 | 【公表】 色々なレクリエーションを豊富に用意し、「寄り添う介護」を忘れず一人ひとりにあったサービスを提供する。 |