村田病院の看護助手(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)
- 給与
- 【月給】204,980円〜239,380円
- 住所
- 大阪府大阪市生野区田島4-2-1
- 最寄り駅
- 東部市場前、南巽、北巽
- 最終更新日：
- 2025/04/03
求人のおすすめポイント
・賞与実績4.1ヶ月分。
・24時間利用可能な院内託児所あり。
・リハビリに力を入れている70床の脳神経外科専門病院です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 急性期病棟・回復期病棟にて、入院患者の介助等、看護師の補助をしていただきます。 ※介助内容として、食事、入浴、排泄、洗面、着脱衣、移動等を行っていただきます。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】204,980円〜239,380円 前年度賞与実績: 年3回 計4.10ヶ月分（前年度実績） 年収例: 約3,060,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 早番 07:00-15:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 半年から小学校低学年まで 金額:半日1,000円、1日1,500円、最大:30,000円 夜勤:1人目2,000円 1,000円 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額50,000円） 車通勤: 不可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 村田病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 村田病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス | 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-2-1 最寄り駅: 東部市場前、南巽、北巽 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 141名 【勤務体制】
2交替制
夜勤体制:看護師2名＋看護助手1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 大阪市生野区田島にあります「医療法人穂翔会 村田病院」は急性期一般37床、脳卒中ケアユニット3床、回復期リハ30床を備える脳神経外科専門病院です。急性期における積極的なリハビリテーションの介入から回復期リハビリテーションへとつないでいき、 在宅へ復帰するという『病院完結型脳卒中治療』に取り組んでおり、在宅復帰率は80％以上の実績を上げています。病院の目標は「脳卒中の総合診療」であり、そのために「脳神経外科手術による急性期診療」「急性期から回復期リハビリテーションにいたる診療連携」「脳卒中二次予防と危険因子 |
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- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日：2025/04/05
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・福利厚生も充実。 ・定年制なしご年齢に限らず活躍している方がたくさんいらっしゃいます。 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施研修制度が充実です。 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成...
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- 残業月20時間以内
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- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
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