いとう介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
求人のおすすめポイント
・20代-60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。
・子育て世代のスタッフも多く、産休育休を取得している人もいます。
・基本的に土日はお休みです。平日にお休みが欲しい場合は、土日の出勤も可能です。
・登録ヘルパーであれば祝日固定休みも可能です。
・利用者様は高齢者のみです。生活援助中心の利用者も多く、ヘルパーの体にあまり負担がかかることがありません。
・登録ヘルパーの場合は、直行直帰可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 【主な業務内容】 身体介助:生活援助＝3:7 高齢者:障がい者介助＝10:0 【訪問概要】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均5件-6件 訪問範囲:大阪府大阪市鶴見区、城東区、東大阪、門真、守口 【訪問手段】 電動自転車、バイク、状況によっては車 【直行直帰】 登録ヘルパーは可能、常勤は朝と夕方事業所へ寄っていただきます。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】215,000円-（未経験者は200,000円-） 前年度賞与実績: 無し 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1ヶ月-3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:00-19:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 無 シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 自転車通勤は支給なし） 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 同行あり キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 日勤のみ |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | いとう介護サービス |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | いとう介護サービスの介護職員(正社員) いとう介護サービスのサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒538-0051 大阪府大阪市鶴見区諸口5-浜9-39 【電車】鶴見緑地駅より徒歩13分 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 3名
要介護2: 1名
要介護3: 0名
要介護4: 0名
要介護5: 0名
平均要介護度 1.25
利用者数:65名（2020年10月時点）
女性:57％
男性:43％ |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 5名
介護職員数 4名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 1名
夜勤を行う従業員数 : 0名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 50% |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 【公表】 信頼のおけるヘルパーと管理職が一体となり、質のよいサービスの提供をいたします。 |
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いとう介護サービス(大阪府大阪市鶴見区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報
給与
【月給】200,000円ｰ250,000円
[内訳]
・基本給：180,000円ｰ230,000円
・役職手当：10,000円－
・残業手当：10,000円/月（残業なしでも一律支給）
【その他手当】
・処遇改善加算金：年に1回支給あり
住所
大阪府大阪市鶴見区諸口5-浜9-39
アクセス
【電車】鶴見緑地駅より徒歩13分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・基本的に土日はお休みです。
最終更新日：2024/11/01
