介護老人保健施設第2六寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津島市/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:161,000円-258,500円
・資格手当:0円-5,000円
・その他手当:11,000円-100,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・土曜日、日曜日勤務手当:500円‐800円/日
・役職手当
※経験による加算あり
・処遇改善加算
・特定処遇改善加算(介護福祉士のみ)
【昇給】
定期昇給あり - 住所
- 愛知県津島市杁前町5-31-1
- アクセス
- 日比野(名鉄) 駅より 徒歩 23 分
- 最終更新日:
- 2025/01/07
求人のおすすめポイント
【自立まで利用者さまを支援】
多岐に渡るリハビリを提供する介護老人保健施設第2六寿苑は、愛知県津島市の施設です。リハビリに強みのある医療法人が運営しています。緊急的な治療のあとの回復期から生活期まで、それぞれの時期に合わせた機能回復をすることが可能です。働くスタッフは、自立されていく利用者さまを見ることができます。
【時短勤務のため子育て中のスタッフが活躍しています】
産前産後休暇や育児休暇の申請、取得をすることができます。また、子どもが大きくなって職場に復帰したあとも、時短勤務が可能です。家族の状況に合わせられるうれしい環境です。子育て中のヘルパーにも最適です。高齢者さまの笑顔づくりに貢献できます。
入居のほか、ショートステイとデイケアを実施している「介護老人保健施設第2六寿苑」。食事、レクリエーション、リハビリテーション、日常生活の介助といったサービスを通し、高齢者さまの快適なシニアライフを支援しています。入居施設においては、創作クラブや習字クラブなどのクラブ活動も豊富です。利用者さま同士、楽しく交流できる環境づくりに尽力しています。同施設では、正社員として活躍していただくヘルパーを募集中です。産前産後休暇、育児休暇の取得や短時間勤務に対応しているため、お子さまをお持ちの方にも最適の求人です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 入浴介助や食事介助リハビリテーション等の業務を提供する、入所される方の生活を支えるお仕事です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】200,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計3.50ヶ月 年収例: 基本給184,000円 資格手当3,000円 処遇改善手当28,000円 調整手当20,000円 ※月収235,000円 ※賞与3.5ヶ月 ※年収3,556,000 円(日勤正社員、過去求職者実績) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限なし(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・六寿会研修会:医療法人六寿会の全職員を対象とした研修(年6回 接遇、救急救命、職種別研修等) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設第2六寿苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設第2六寿苑の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒496-0033 愛知県津島市杁前町5-31-1 日比野(名鉄) 駅より 徒歩 23 分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:11名
要介護3:2名
要介護4:5名
要介護5:7名
平均要介護度:2.93 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):41名
介護職員数:19名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
経験年数10年以上の介護職員の割合:58% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 質の高い個別のケア、リハビリテーションを行なうことを目的として、地域に開かれた施設を目指します。 一人ひとりの視線に立ったケア、それぞれのライフスタイルを大切にした治療計画。 ともに安らぎを感じ、ともに考えて歩いていく。 利用者の意思と自己決定を最大限尊重したケアを実施していきます。 |