特別養護老人ホーム つつはの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姶良郡湧水町/鹿児島県)

求人のおすすめポイント
・子育て中のスタッフの事情に対する柔軟な対応や、勤務形態の相談など働く職員にとっても負担が軽くなるような環境づくりに努めています。
・外部等の研修は充実しており、資格取得のための教材費や研修費も負担いたします。スキルアップを目指している方にオススメです。
・残業時間がほとんどなく、4週8休のローテーション制なので、リフレッシュの時間やご家族との大切な時間もしっかり取っていただけます。
・マイカー通勤可能で通勤手当の支給により家計をサポートいたします。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・30床の施設でゆったりした環境で食事介助、入浴介助、排泄介助、起居移動等を行います。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】195,916円〜217,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 2.80ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム つつはの園 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム つつはの園の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒899-6105 鹿児島県姶良郡湧水町般若寺358 最寄り駅: 鶴丸、京町温泉、吉松 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:4名
要介護3:9名
要介護4:11名
要介護5:5名
平均要介護度3.50 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)42名
介護職員数20名 夜勤体制:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
理念 | 【公表】 生活主義:可能な限り、自宅ではできてサービス利用中はできないということがないような生活支援を行うこと。 五感主義:昼夜・季節など利用者が感じられるようなケアを実践すること。 よりよく生きる:高年齢が理由であきらめないといけないことがない、生涯発達を念頭に置いた生活支援を行うこと。 |