小規模多機能ホーム 藤の里の介護職員(正社員)求人・採用(越前市/福井県)
- 給与
- 【月給】207,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-150,000円
・業務手当 10,000円
・処遇手当 20,000円
・特定処遇手当 10,000円-20,000円
・処遇支援手当 7,000円
・当直手当 5,000円/回※月4回にて計上
【その他手当】
精勤手当:2,000円/月
夜勤処遇加算手当:3,000円/回 - 住所
- 福井県越前市国府2-8-33
- アクセス
- 【電車】 JR武生駅より徒歩約8分 福井鉄道福武線越前武生駅より徒歩約3分
- 最終更新日:
- 2024/06/27
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける介護業務 老人の介護、入浴、移動、食事介助、居室の清掃など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】207,000円- 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月8日-9日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額10,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能ホーム 藤の里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 小規模多機能ホーム 藤の里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒915-0076 福井県越前市国府2-8-33 【電車】
JR武生駅より徒歩約8分
福井鉄道福武線越前武生駅より徒歩約3分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)90.2歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:9名
要介護2:7名
要介護3:3名
要介護4:4名
要介護5:2名
平均要介護度2.32 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)17名
介護職員数12名 夜勤を行う従業員数:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 住み慣れた地域で、可能な限り自宅で暮らし続けられるような生活の支援を目的として、通い・訪問・宿泊の各サービスを柔軟に組み合わせて提供します。 |