プラチナ・シニアホーム久留米弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久留米市/福岡県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・夜勤は3ヶ月-6ヶ月くらい経ってから入り始めるため落ち着いて取り組めます。
・看護師が常駐しているので、夜勤時や緊急時も安心して働けます。
・先輩が慣れるまでついて指導してくれるので業務になじみやすいです。
・法人として積極的に研修を行っていて、研鑽に励んでいます。奨学金など資格取得支援がございます。スキルアップしたい方にお勧めです。
・サービス提供責任者等のキャリアパスや現場を離れ管理職業務も可能ですので選択肢は幅広いです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 【業務詳細】 プラチナ・シニアホーム久留米弐番館(サービス付高齢者向け住宅)に入居されている入居者様のお宅を訪問し身体介護や生活支援などの日常生活のサポートを行います。 ・生活支援(掃除・洗濯・買い物など) ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】237,000円〜244,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2ヶ月分 年収例: 3,100,000円くらい(介護福祉士5年-10年経験) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 現場でのOJT キャリアパス制度: 有り 昇給年1回:-1.5% |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | プラチナ・シニアホーム久留米弐番館 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町1227-3 最寄り駅: 津福、試験場前、花畑 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
【介護度】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:6名
要介護3:4名
要介護4:5名
要介護5:7名
平均要介護度3.11 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):24名
介護職員数:24名 【公表】
介護福祉士保有者数:8名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:29% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 事業所理念: 「満足度No.1」の総合介護サービスを目指す 1. お客様本位の実践 2. 地域包括ケアの重要な一翼を担う 3. 「サービス付き高齢者向け住宅」における自立から看取り介護・看護の実践 4. 職員の意識、専門性を高める |
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