みのりグループホーム川内の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(広島市安佐南区/広島県)

求人のおすすめポイント
・施設での取組・実践が雑誌に掲載される等注目されている施設です。
・会社を挙げて職場環境の見直しを図っています。職員の意見に耳を傾けています。
・月に2日のノー残業デーの実施、妊娠中の職員、復職された職員に対する時短勤務の対応を行っています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける管理者業務全般 ・施設運営の計画、実施 ・小口や売掛金の管理 ・書類管理(契約書、請求書等) ・地域との関係づくり ・その他付随する業務 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】265,000円〜290,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分 人事考課・業績により変動 年収例: 3,780,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(4週8休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給、上限15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | みのりグループホーム川内 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | みのりグループホーム川内の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒731-0102 広島県広島市安佐南区川内1-22-55 最寄り駅: 古市(広島)、中筋、安芸矢口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.7
利用者の男女比:2:8 |
スタッフ体制 | 職員数:18名(うち介護職16名) 【公表】
夜勤を行う従業員数 :13名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当事業所では、集団行動の他にも1人の時間を大切にしています。1人で買物へ行かれたり、職員と2人だけで出掛けたり、個人の好みになるべく添えるよう工夫しています。又、約束しなくてもその時の話で急に食事に出掛ける事や、自宅へ帰ることもあります。 介護する側、される側でなく、近所付き合いのような横の関係を実践しています。 |