アサヒサンクリーン在宅介護センター青梅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(青梅市/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
東京都居住支援特別手当:20,000円/月
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居 - 住所
- 東京都青梅市河辺町9-1-1 サンハイツ清峰105
- アクセス
- ＪＲ青梅線、河辺駅北口より 徒歩５分
- 最終更新日：
- 2024/11/08
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) オペレータは普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 給与 | 【月給】250,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計150,000円（1回：50,000円、2回：100,000円） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し ＜非常勤の場合＞ 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 完全週休2日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: アパートの借り上げ寮 都内に複数ある 普通のアパートを借りる 目途として3～4万円/月 会社が半額負担するかたち 交通費支給: 有（上限30,000円） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【採用時研修】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター青梅 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | アサヒサンクリーン在宅介護センター青梅の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒198-0036 東京都青梅市河辺町9-1-1 サンハイツ清峰105 ＪＲ青梅線、河辺駅北口より 徒歩５分 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 1名
要介護1： 2名
要介護2： 13名
要介護3： 6名
要介護4： 22名
要介護5： 32名
平均要介護度 3.87 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 16人
介護職員数 10人 【公表】
介護福祉士保有者数 : 5人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 20% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ・お客様に寄り添いまごころをもって支える。 ・高品質で安全・安心なサービスを持続的に提供する。 ・訪問入浴介護のパイオニア。介護福祉のプロフェッショナル |
