延岡保養園の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(延岡市/宮崎県)
求人のおすすめポイント
・参観日のお休みやお子様が病気になってしまった際のお休み等は取りやすい環境です。
・月一回の勉強会などもあり、資格取得支援を行っております。
・社員食堂や売店も中にあるため、お昼には困らないです。
・看護師と看護助手は仲良く仕事をしております。
・研修制度が整っており、外部から講師の方を呼んで新人研修を行います。また、現場に出てからは先輩社員が一緒に仕事を教えてくれる環境が整っております。
【法人母体について】
・母体は宮崎県延岡市に2か所の事業所を運営しています。
・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。
・法人内の異動は基本的ない為、安定した勤務継続が可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 入院患者の看護全般の補助 食事の介助、病室の清掃等 【詳細情報】 ・病院概要:精神科・内科 ・配属先病棟:精神科 ・夜勤有無:有 【入浴介助】 有（15名-30名/日） ［体制］10名 ［回数目安］週2回 ［入浴種類］一般浴・機械浴 ※病棟によって異なります。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】171,000円〜 前年度賞与実績: 年2回計4.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:00‐16:40 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 96日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限6,200円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入社後の研修やフォロー体制:随時面談、定期面談（1、2、3ヶ月）、新人オリエンテーション、スキルアップ勉強会有（月1）自由参加 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 08:00‐16:40 09:50‐18:30 16:50‐翌09:10 ※変則2交代制 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】病院における看護助手業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週4日-5日 【勤務時間】1日4時間-8時間程度 【休憩】0分 【残業時間】なし 【給与形態】時給制:1,015円- ※資格や経験により決定 【手当】交通費:上限6,200円/月、賞与:あり（年2回） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 ・正社員登用:有 【休日】シフト制 年次有給休暇（付与日数:10日） 【雇用期間】パートは1年間の有期契約（更新有） 正社員登用あり（過去3年の登用実績18名） 【試用期間】期間:2ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】 ・入職後の研修やフォロー体制:有 ・時間外・休日の研修:無 |
事業所について
| 事業所名 | 延岡保養園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 延岡保養園の看護助手/看護補助者(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒882-0863 宮崎県延岡市緑ケ丘5-14-30 最寄り駅: 南延岡、旭ケ丘(宮崎)、土々呂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 381床
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:14名
要介護2:14名
要介護3:19名
要介護4:21名
要介護5:7名
平均要介護度 2.91 |
| スタッフ体制 | 総従業員数（介護職員以外含む）:62名
介護職員数:31名 ・夜勤体制:3名（介護士:1名/看護師:2名） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 施設内における全面禁煙 |
| 理念 | ・病院理念 誠実・信頼・奉仕の精神をモットーにスタッフ一丸となって地域精神医療の発展に努力します。 ・病院の基本姿勢 患者様の人権を守り、対話と思いやりのある精神医療を提供します。 地域の精神医療ニーズの応えられる 幅広い知識と確かな技術の導入を推進します。 急性期、慢性期精神医療および社会復帰に向けて質の高い精神医 療を提供します。 地域の医療機関との連帯を重視した精神医療を提供します。 |
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 社会保険完備
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