介護老人保健施設葵の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊本市西区/熊本県)

この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・タブレットを使った記録なので、朝の情報収集が速く対応可能です。
・隣の小学校および保育園との定期交流やファミリーサロンを活用した、家族と入所者のふれあい機会を持っています。
勤務時間内に行われる職員勉強会のほか、各種外部研修への参加も可能です。外部研修の参加も勤務時間でカウントされます。
・定年制65歳、再雇用も70歳まで。長く働ける職場です。
・ブライト企業に熊本県から認定されています。
※ブライト企業:働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業。(熊本県の造語・熊本県認定)⇔ブラック企業
・アットホームで、意見を言いやすい雰囲気です。ケアに関する改善なども積極的に取り入れられる環境です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】225,000円〜272,000円 前年度賞与実績: 年3回(前年度実績:0.8ヶ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:4ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 交替制 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月9休シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(通勤手当:実費支給(上限22,500円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 メンタルヘルスケア制度あり、内部研修制度あり、親睦会 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ※夜勤(月4-5回程度) |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設葵の森 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒861-5281 熊本県熊本市西区松尾町近津1480番地 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:23名
要介護2:10名
要介護3:11名
要介護4:12名
要介護5:4名
平均要介護度 2.4 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 46名
介護職員数 2名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 36% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 1. 身体拘束ゼロの実施 2. 施設色を払拭したメリハリのある生活の構築 3. ユニット独自の雰囲気作り、レクの実施 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料