サテライト 望海苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(下関市/山口県)
- 給与
- 【月給】192,480円〜292,050円
- 住所
- 山口県下関市武久町2-48-17
- 最寄り駅
- 幡生、綾羅木、下関
- 最終更新日：
- 2025/03/13
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 施設入所者の身体介護及び日常生活の支援をしています。 ※主に、食事介助・入浴介助・排泄介助・記録入力等 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】192,480円〜292,050円 前年度賞与実績: 有り 4.50ヶ月/2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 34,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 4-5回程度 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームサテライト 望海苑における介護業務全般 全室個室の施設入所者の身体介護及び日常生活の支援をしています 【業務内容（変更の範囲）】現状は変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更無し 【勤務日数】週5日程度（相談可） 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 09:00-18:00 相談可（短時間勤務有り） 【休憩】60分 【残業時間】なし 【給与形態】 時給制:1,048円-1,098円 内訳 時給制:980円-1,030円 新処遇改善手当:68円 その他 洗身介助手当:入浴介助100円/回 土日祝:300円/日 【手当】交通費支給（上限34,000円/月）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】特別休暇（結婚・出産・死亡・永年勤続など） 【休日】4週8休、年次有給休暇（法定通り）、特別休暇（結婚・出産・死亡・産前後・永年勤続など） 【雇用期間】有り 雇用期間:1年 更新:有 更新の判断基準:職員の能力、勤務成績、勤務態度 更新上限:通算3年を上限 【試用期間】有り 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【扶養内勤務】可 【その他】記録は介護専用ソフト（ワイズマン）を使用しています。 |
事業所について
| 事業所名 | サテライト 望海苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | サテライト 望海苑の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒751-0833 山口県下関市武久町2-48-17 最寄り駅: 幡生、綾羅木、下関 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）88.7歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:4名
要介護4:8名
要介護5:16名
平均要介護度 4.34 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）30名
介護職員数 20名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 理念 | 【公表】 1ユニット9名-10名の定員です。専従のスタッフを配置し、馴染みの関係作りを行っている。また施設で最後まで生活していただけるように隣接する病院の協力を得てターミナルケアも実施している。地域交流では、地域推進会議において地区民生委員の参加をはじめ、ボランティアの受け入れや近隣保育園児との交流等、開かれた施設として積極的な取り組みを行っている。 |
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