甲南介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)

求人のおすすめポイント
・年間休日数120日以上でワークライフバランスを保ち、働きがいを感じながらお仕事ができます。
・残業ほぼなしです。月5時間以内です。
・職員の関係性がよく、業務における問題点や疑問点などを共有しスタッフが一丸となって解決するという仕組みができています。
・勤続10年、20年、30年の職員に対し、心身の休養を目的として長期リフレッシュ休暇が取得できます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般。 ・デイケア、入所フロアにおける介護業務 ・在宅復帰支援 【負担軽減設備等】有 機械浴(リフト浴・特殊浴槽) ベッド80台を最新型に入れ替え 眠りスキャンの導入 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】201,200円〜 前年度賞与実績: 年2回 計 3.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:30-16:15 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフトによる) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 毎月1回施設内研修(全員参加型)実施。倫理、感染、安全は年2回研修実施。施設外研修については年間計画あり。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般 【勤務日数】月-金(祝日勤務有) 【勤務時間】09:00-15:00程度(要相談) 【残業時間】5時間 【給与形態】時給:1,240円- [内訳] ・基本給:1,240円 【手当】交通費支給(上限50,000円/月)、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 甲南介護老人保健施設 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 甲南介護老人保健施設の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3丁目2番地5 最寄り駅: マリンパーク、アイランドセンター、アイランド北口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:10名
要介護2:15名
要介護3:12名
要介護4:34名
要介護5:14名
平均要介護度3.32 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)56名
介護職員数22名 【公表】
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:50% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「人間としての尊厳・権利を守り、各個人の価値観や日常の生活習慣などを尊重し、その人の立場にたった優しさと温もりのある看護・介護を提供し、一人ひとりの心に届くケアを行う」と理念を掲げ、職員全員が温かい気持ちを持って、明るく家庭的な雰囲気を大切にし、安心して心豊かに暮らせる施設を目指しています。そこで、寝着と日中着の更衣で関節を動かし、毎食時には椅子への移乗や排せつ時には便座への移乗など生活動作行動を積み重ねることで生活機能を取り戻される方は多く「生活リハビリ」を重視しています。多職種で入所後訪問を |