田柄特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】286,850円〜343,350円

住所: 東京都練馬区田柄4-12-10

最寄り駅: 光が丘、地下鉄赤塚、下赤塚

最終更新日：: 2025/04/21

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求人のおすすめポイント

【施設詳細】
120名定員の従来型特別養護老人ホームです。

練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、資格取得制度や研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。

【身体的負担軽減への取り組み】
身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。

【精神的な負担軽減への取り組み】
精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。

【風通しの良い組織づくり】
職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。

【残業を減らすための取り組み】
タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。

【休日日数の保証】
夏季厚生休暇などもあり、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。

【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。

【資格取得支援制度】
研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。
働きながら資格が取得できるよう応援します。

【手厚い教育体制】
特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	従来型特別養護老人ホームにおける介護業務、送迎ドライバー業務全般【一般介護職】・入浴業務入浴種類（個浴+ミスト浴）職員体制:利用者1名に対して職員1名体制、移乗時は2名体制です。必要に応じて応援職員が場面場面で関わります。・緊急時の対応オンコールは原則ありません。外部の相談機関に対応いただく体制です。看取りについては、事前の調整により、看護師への報告を翌朝6:00など決められた時間に行います。・記録業務タブレットで排せつや食事量、PCでそれ以外の入力を行います。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】286,850円〜343,350円前年度賞与実績: 【介護職】年2回・計4.00ヶ月分　【送迎員】年2回・計2.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし【介護職】 07:30-16:15 08:30-17:15 10:15-19:00 21:30-翌7:30（休憩120分） 16:00-翌9:00（休憩60分）【送迎員】 08:30-17:15（休憩45分）休憩: 45分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有・4週8休制（希望休有・シフト制）・年次有給休暇（年間最大20日付与）・ライフサポート休暇　年間4日付与（2022年度）その他の休暇　・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した次の年に連続した5日間を付与）・妊娠出産休暇（※法定基準8週のところ、最長10週取得可能）　・出産支援休暇　・コロナ休暇　・災害休暇　・慶弔休暇　・妊娠初期休暇　・母子保健健診休暇　・育児休業　・看護休暇　・介護休業　・介護休暇　など
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額:40,000円まで）車通勤: 不可退職金: 有・制服貸与・退職金制度（採用後1年より支給）　※東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています。・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・永年勤続表彰（15・20・25・30年）・産前産後休暇（令和3年度実績100％取得）および育児時間は有給休暇・福利厚生団体（ソウェルクラブ、ねりまファミリーパック）加入　東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待　結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給　スポーツクラブ、各種チケットの割引　全国のホテルや旅館の割引　住宅ローン等の金利優遇　生命保険、各種損害保険等の団体割引　等
研修制度	研修制度: 有法人理念・人権・認知症ケア・移乗移動・医療連携・感染症・接遇・個人情報・ハラスメント・リスクマネジメントなど多種の研修を受講できます。 ※詳細は、社内向け情報欄に記載【入職後の受け入れ態勢】夜勤1人デビュー目安:3ヶ月後（個人差あり）キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数:月平均4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	田柄特別養護老人ホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	田柄特別養護老人ホームの介護職員(正社員)
アクセス	〒179-0073 東京都練馬区田柄4-12-10 最寄り駅: 光が丘、地下鉄赤塚、下赤塚 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2023年08月31日時点入所定員：100名入所人数：97名 85.1歳平均介護度：要介護１ 0人要介護２ 1人要介護３ 6人要介護４ 44人要介護５ 46人
スタッフ体制	【公表】 2022年08月31日時点総従業員数（介護職員以外含む）78名介護職員数 44名介護職員全体(無資格含): 44mリ介護福祉士　常勤:23名　非常勤: 実務者研修　常勤:2名　非常勤: 初任者研修　常勤:2江尾　非常勤: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【1日の職員配置人数】早番:3名日勤:3名遅番:3名夜勤:3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	練馬区社会福祉事業団は、人権尊重を理念とし、地域で最も信頼され、喜ばれるサービスの提供を、効率的でバランスのとれた経営をもって行い、区民福祉の向上を図ります。

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【時給】1,700円〜

住所

東京都墨田区横川5-2-12 チェリーパレス405

最寄り駅

錦糸町、押上、亀戸

最終更新日：2025/04/21

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求人のおすすめポイント

募集要項

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