ケアセンターつむぎ門真の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(門真市/大阪府)

- 給与
- 【月給】210,000円〜
- 住所
- 大阪府門真市末広町37-23
- 最寄り駅
- 古川橋、門真市、西三荘
- 最終更新日:
- 2024/10/01
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完全無料求人のおすすめポイント
・残業が殆ど御座いません(月平均10時間以内)
業務が長引く事は御座いませんので、安心し働く事が出来ます。
・京阪本線「古川橋」駅より徒歩5分の好立地。
駅近になりますので、安心し通えます。
・福利厚生が整っております。
家族手当、住宅手当など手厚い手当支援があります。
・処遇改善手当年3回の支給が御座います。
ボーナスとは別に支給が御座いますので、お給料も担保出来ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 ・1日の平均訪問数:4~6件 ・訪問提供地域:門真市、守口市、寝屋川市 ・移動手段:自転車、バイク(ご自身で用意が必要になります。) ・身体介護:生活援助の比率⇒4:6 ・高齢者:障がい者の比率⇒9:1 ・直行直帰:基本的に無し 【運営方針】 高齢者の尊厳を尊重し、その人らしく生活出来る事を守り、ご利用者様本位の´まごころとやさしさ´のこもった質の高い福祉サービスを提供する事を企業理念に掲げ、守口市、寝屋川市、門真市にて訪問介護事業所を展開されている企業様です。 【サービスの特徴】 「心と心をつむいで、絆を大切にします!」を事業所のモットーとして掲げ、まごころとやさしさのこもった質の高いサービスの提供で利用者様のの「自立した生活」をサポートされております。 どちかというと生活援助の割合の方が多く、介護を提供されております。 【身体介護の内容】 食事、排せつ、更衣、入浴、身体整容、体位変換、移動、移乗、買い物同行、通院等の介助。 【生活援助の内容】 調理、洗濯、掃除、買い物等の援助をお願いします。 【サービス提供責任者業務】 ・在宅サービスの訪問介護援助活動及びご利用者様のサービス管理 ・ケアマネジャーとのサービス調整等やヘルパーの運営管理業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】210,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計1.50ヶ月分 年収例: 【年収例】(月収×12ヵ月+賞与) 2,710,000円~(実務者研修) +その他手当、処遇改善手当 |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 3ヶ月 条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 09:00~18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 無 週休2日制(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限あり 月額:20,000円) 車通勤: 不可 退職金: 無 在宅サービスの訪問介護援助活動業務全般 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアセンターつむぎ門真 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒571-0030 大阪府門真市末広町37-23 最寄り駅: 古川橋、門真市、西三荘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:4名
要介護2:11名
要介護3:7名
要介護4:0名
要介護5:0名
平均要介護度2.14 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)7人
介護職員数7人 【公表】
介福保有者数:4人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当事業者の理念「高齢者の尊厳を尊重し、その人らしく生活できることを守り、ご利用者本位の まごころとやさしさの"のこもった質の高い、福祉サービスの提供を実践します。 事業所のモットー「心と心をつむいで、絆を大切にします」を指針として活動します。 上記のことを踏まえて、質の高いサービス提供の実現ができるように職員の教育(接遇" |
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