Neuro Dive秋葉原の生活支援員(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)

- 給与
- 【月給】251,500円〜
- 住所
- 東京都千代田区神田須田町2丁目25-16 日宝秋葉原ビル4階
- 最寄り駅
- 岩本町、秋葉原、淡路町
- 最終更新日:
- 2024/07/11
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完全無料求人のおすすめポイント
IT特化型就労移行支援事業所です。発達障がいを先端IT領域で活躍できる特性と捉え、一人ひとりの特性や意向に合わせた就労支援を実施しています。
※IT領域については専任スタッフが在籍しているため、多少パソコンが触れる程度で問題ありません。あくまで就労支援担当として、就職活動や就労開始後に求められるビジメスマナーやコミュニケーションの面を支援頂きます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対してのサポート業務 【職務例】 ・基本PCスキル、コミュニケーション(グループワーク・ディスカッション)、ビジネスマナー(挨拶、名刺交換、報連相)などのトレーニング。 ・日常生活と長期就業の両立のためのアドバイス(ストレスマネジメント、人間関係構築、体調管理) ・トレーニング目標の設計及び、目標達成の為のサポート業務全般。 ・障がい者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動。 (例:面接や業務時の振る舞い、就労後の定着のための継続フォロー、作成した成果物のプレゼン指導 等) ※高度IT知識不問。IT領域の訓練はITアドバイザーが専任で行います。 ※就職先候補獲得のための営業活動は別に担当が在籍しています。 【利用者のイメージ】 よくある特徴としては、 ・規則正しい生活が難しい ・集中を続かない ・精神状態に大きな波がある ・多動/多弁 のある方が多い。 身体障がいだけ持たれているお方も一定在籍。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】251,500円〜 前年度賞与実績: 年2回(標準賞与0.2ヶ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | フレックスタイム制 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日、祝日 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 夏季休暇5日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 社会保険完備、通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等))、育児サポート、財形貯蓄など |
研修制度 | 研修制度: 有 導入研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)自己啓発研修など キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | Neuro Dive秋葉原 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目25-16 日宝秋葉原ビル4階 最寄り駅: 岩本町、秋葉原、淡路町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | パーソルチャレンジは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループの1社として、障害者雇用の成功をミッションとした事業活動を展開しています。障害者のはたらく可能性をひろげ、新たなはたらき方のスタンダードを創出するとともに、グループのサステナビリティ方針に沿ってSDGsの達成にも貢献していきます |
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