きりんデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(摂津市/大阪府)

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完全無料求人のおすすめポイント
★大手法人が運営しているデイサービスで福利厚生など充実しています!
★日曜日・年末年始(12/30~1/3)がお休みのため、プライベートの予定も立てやすいです♪
★法人として子育て中の職員も多く、お子様の行事や病気の際のシフトの変更など柔軟に相談に乗ってくださいます!
★定員10名のため利用者様1人1人にじっくりと向き合った介護ができます♪
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 【施設概要】 法人名:社会福祉法人成光苑 事業所名:きりんデイサービスセンター HP:www.settsu-sakuraen.jp/ 住所:大阪府摂津市千里丘3-16-7 アクセス:JR千里丘駅西口から徒歩8分 実際の利用者数/定員:10名 定休日:日曜日 平均介護度:2 フロア数・フロア特徴:1 併設サービス:きりんヘルパーステーション 送迎有無:正社員は必須 送迎車種:ハイエース・キャラバン レクリエーション:有 【施設の特徴】 ・認知症対応型のデイサービスでございます。 ・定員10名の少人数制なので、利用者様一人ひとりに合わせた介護ができます。 ・大手法人が運営するデイサービスのため、福利厚生も充実しております。 ・ゆくゆく夜勤も入りしっかり稼ぎたい方は、法人内異動も相談可能です。 ・レクリエーションでフラワーアレンジメントを楽しんだり、トランプをしたら、利用者様とコミュニケーションを取りながら1日過ごしていただいております。 |
応募資格 | 未経験者: NG 現在は介護福祉士のみ募集中(加算都合) |
給与 | 【月給】184,000円〜 前年度賞与実績: 2.5か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 3 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 日曜日 その他シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩によるOJT キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 08:30~17:30 週2日~5日 ・時給:962円~1,017円 (介護福祉士1,017円) 土曜手当100円 日祝手当200円 年末年始12/30~1/3 ※10月から時給+50円程UPするそうです。 (恐らくだいたいその金額と仰せ) |
事業所について
事業所名 | きりんデイサービスセンター |
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施設形態 | |
アクセス | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘3-16-7 最寄り駅: 千里丘、摂津市、岸辺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:9名
要介護2:3名
要介護3:2名
要介護4:0名
要介護5:3名
平均要介護度2.12 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)13人
介護職員数8人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:38% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 1日定員が10名のアットホームなデイサービスです。「笑顔での対応」を心がけ、できる限り1人ひとりのニーズにお応えしながら個別支援を行っております。ご利用者様だけでなく、ご家族様のご希望、ご要望にできるだけお答えできるように心がけ、信頼していただけるようにしています。スタッフ全員が楽しく皆様に喜んでいただけるサービスを提供していきます。 |
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