ゆいりんく荏田の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

- 給与
- 【月給】250,000円〜290,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区荏田町1288
- 最寄り駅
- 江田(神奈川)、あざみ野、中川(神奈川)
- 最終更新日:
- 2025/04/18
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人です。
青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設をいくつもお持ちで安定運営しています。
「ゆいりんく荏田」は2024年開設の共同生活援助施設です。
【高給与法人です】
高給与法人です。地元密着の法人様ですが利益を職員の方に還元したいという考えですので、介護福祉士の方でしたら年収3,900,000円の実績もございます。
【キャリアアップが豊富です】
近隣に「グループホーム」「看護小規模多機能施設」「小規模多機能施設」「訪問介護」などを運営しているので、グループホームを経験した後に居宅ケアの経験といったキャリアを築くことができます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 障がい者グループホームにおける支援業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】250,000円〜290,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 年収:3,500,000円-、管理職:4,800,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 16:30-翌09:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制(固定制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩職員から直接のOJT キャリアパス制度: 有り 社内での異動もあります。 |
シフト回数目安 | 夜勤専従の場合は月何回かは要相談 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】障害者グループホームにおける支援業務全般 世話人・生活支援員は入居者の相談やいわゆる家事援助全般 居宅介護(ヘルパー)は入浴・排泄・食事介助等の身体介護等 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】ゆい りんく日吉での勤務も可能 【勤務日数】週2日以上 【勤務時間】15:30-翌09:30 【休憩】23:00-翌06:00 【残業時間】月10時間程度 【給与形態】時給制:生活支援員1,250円、居宅介護(ヘルパー)1,800円、初任者研修・割増あり1,900円-、介護福祉士・割増あり 【手当】交通費:実費支給(上限なし) 夜勤手当:4,000円/回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する(週20時間以上) 【休日】シフト制 【雇用期間】なし 【試用期間】なし 【受動喫煙対策】屋外に喫煙室あり(勤務中は禁煙) 【扶養内勤務】可 【その他】マイカー通勤:可(規程あり) |
事業所について
事業所名 | ゆいりんく荏田 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ゆいりんく荏田の生活支援員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒225-0013 神奈川県横浜市青葉区荏田町1288 最寄り駅: 江田(神奈川)、あざみ野、中川(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 知的障がいを持った利用者様が比較的多いそうです。 |
スタッフ体制 | 正社員50名
臨時従業員180名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙室あり(夜勤の場合は勤務中も含め禁煙) |
理念 | ゆいのケアプラン ゆいでは、医療・看護・介護など多業種との連携を図りながら、ご自宅で過ごされたい方のためのケアプラン(介護計画書)を作成します。 また、介護されるご本人のみならず、そのご家族の負担や不安軽減にも積極的に取り組み、“トータルケア”の観点から支援を行っています。 |