介護老人保健施設陽だまり苑の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(鳴門市/徳島県)
求人のおすすめポイント
・貴重な管理者候補の求人です。
・管理者候補として入職した場合は夜勤はございません。
・和気あいあいとした雰囲気で職員同士の仲が良いです。
・有給消化を積極的に促している職場です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般・管理者業務 ・入浴業務:有 ・カルテ/記録入力業務:手書き（紙） ・窓口対応 ・他職種との連携業務 ・勤務表作成 ・会議の出席 ※介護業務:施設長業務＝8:2 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】216,000円-237,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3ヶ月分以上 年収例: ・課長の年収例:4,500,000円-5,000,000円 ・リーダーの年収例:3,000,000円-4,000,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月9日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限12,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数:5 ・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月後 ※目安 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設陽だまり苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設陽だまり苑の介護職員(正社員) 介護老人保健施設陽だまり苑の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒772-0035 徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5 |
| 利用者の傾向 | ・平均要介護度:3.8 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）50名
介護職員数18名 ・夜勤体制:3名（介護士:2名/看護師:1名）
・看護師24時間常駐:有 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 個人の能力に応じたきめ細かな支援(個別ケア)を心がけること。 |
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介護老人保健施設陽だまり苑(徳島県鳴門市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
給与
【月給】216,000円-243,000円
[内訳]
基本給:170,000円-191,000円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度)
処遇改善手当: 46,000円-52,000円
【その他手当】
皆勤手当:6,000円
資格手当:10,000円（介護福祉士）
給与・賞与は経験や資格の有無で変動
住所
徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・高給与求人です。 ・職員の年代がさまざまなので、中途入社でもなじみやすいです。 ・和気あいあいとした雰囲気で職員同士の仲が良いです。 ・有給消化を積極的に促している職場です。
最終更新日：2024/10/25
