ケア21豊中の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)

求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所における管理職業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】304,700円〜 前年度賞与実績: 有り(年2回) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 7:00-20:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月8-9日休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 年間600以上の講座 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケア21豊中 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ケア21豊中のサービス提供責任者(正社員) ケア21豊中の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒560-0022 大阪府豊中市北桜塚2-3-11 JYビル201 最寄り駅: 豊中、岡町、曽根(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・利用者データ 平均年齢:0歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度:2.35
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:49名
要介護2:39名
要介護3:16名
要介護4:15名
要介護5:17名 |
スタッフ体制 | ・人員
総従業員42名
常勤10名 非常勤32名
・介護福祉士保有者人員
常勤7名 非常勤0名 【公表】
介護福祉士保有者数:16名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:36% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |
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- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
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求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止!ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日:2025/04/15
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求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
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- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...
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求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...
最終更新日:2025/04/15
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...
最終更新日:2025/04/15
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けま...
最終更新日:2025/04/14
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっか...
最終更新日:2025/04/14
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【月給】230,100円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止!ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日:2025/04/14
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...
最終更新日:2025/04/14
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リールスステイ豊中(大阪府豊中市)の生活支援員(正社員)求人情報
詳しくはお問い合わせください- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂...
最終更新日:2025/04/14
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ケア21香椎(福岡県福岡市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】230,100円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止!ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日:2025/04/14
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ケア21樟葉(大阪府枚方市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】238,100円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...
最終更新日:2025/04/14
訪問介護・定期巡回

ケア21横川(広島県広島市西区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報
【月給】240,100円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...
最終更新日:2025/04/14
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詳しくはお問い合わせください- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日:2025/04/09
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シニアハウス笑楽 花園北(大阪府大阪市西成区)のサービス提供責任者(契約社員)求人情報
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- 夜勤専従
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- 社会保険完備
- 交通費支給
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- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・資格取得助成制度あり。 ・「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、生活の隅々までサポートできるスタッフを募集いたします。 ・資格取得支援制度が満額出ます。(審査有) ・手当面が充...
最終更新日:2025/04/16
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ビーナスプラス鶴橋(大阪府大阪市東成区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人情報
【月給】239,200円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・残業ほぼ無くプライベートも充実出来ます。 ・育休取得実績もあります。 ・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございま...
最終更新日:2025/04/16
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スーパー・コート門真(大阪府門真市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】248,900円〜- 有料老人ホーム
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・関西を中心に34施設の高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開している企業です。安定の制度や福利厚生があります。 ・資格支援制度があります。自社の資格取得スクールがありサポート体制も万全です。 ・研修制度が充実、エルダー制度(新人制度)、階層別研修等、学べる環境が整っています。 ・ケアマイスター...
最終更新日:2025/04/16
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デイサービスセンターかんの(大阪府東大阪市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人情報
詳しくはお問い合わせください- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
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- Wワーク
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
・サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスで、併設施設のご利用者様が大半です。(約8割が併設のサービス付き高齢者向け住宅入居者) ・送迎業務無しもご相談可能です。 ・20代‐50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ・これから経験を積みたい方やブランクのある方から丁寧にお仕事を教えてくだ...
最終更新日:2025/04/16
デイサービス・デイケア

ニチイケアセンター花園(大阪府東大阪市)の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人情報
【時給】1,114円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 普通自動車免許
- 非常勤
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...
最終更新日:2025/04/16
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岸和田平成病院(大阪府岸和田市)の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人情報
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- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・関東、関西、中国地方を中心に展開する医療法人グループです。 ・回復期リハビリテーション病棟と、医療療養病棟(2病棟)で構成されています。 ・駅から徒歩5分と利便性が高いですが、車通勤も可能です。
最終更新日:2025/04/16
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2024年4月オープンの有料老人ホームです。 ・食事補助があるのもうれしいポイントです。出費を抑えたい方にピッタリです。 ・看護師が常駐している施設です。 ・大通りに面した、車のアクセスが良好な立地です。
最終更新日:2025/04/16
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サービス付き高齢者住宅コリオン久米田(大阪府岸和田市)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人情報
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年65歳です。長期正社員としてお仕事が可能です。 ・定員29名の小規模施設です。利用者様に寄り添った介護が可能です。 ・介護度が比較的低く、お体のご負担が少ないです。 ・マイカー通勤可能です。無料駐車場があります。
最終更新日:2025/04/16
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・年収3,300,000円-と高水準です。 ・休みが多く年間休日118日です。 ・残業がほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・綺麗な施設です。 ・定年ございません。長く働けます。
最終更新日:2025/04/16
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・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、長く働くことができます。 ・毎月の勉強会などの内部研修、資格取得支援制度など研修体制が充実しています。
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最終更新日:2025/04/16
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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求人のおすすめポイント
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最終更新日:2025/04/16
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トルチェ井高野(大阪府大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・31床と小規模な施設になりますので利用者さんと密に触れ合えます。 ・資格支援制度がございますので、キャリアアップしたい方にオススメです。 (※初任者研修から実務者研修への取得で全額補助) ・月に1回(第3金曜)職員全体でカンファレンスを行い、利用者さんの情報交換をしています。 ・他、スキル...
最終更新日:2025/04/16