AMANEKU八王子中野山王の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【施設長兼管理者】
【月給】 399,000円-449,000円
[内訳]
・基本給:170,000円円
・処遇改善手当:111,000円-187,000円
・ベースアップ手当:9,000円
・固定残業代:100,000円-124,000円(40時間分)
・前払い退職金:10,000円
【副施設長】
【月給】 289,000円-389,000円
[内訳]
・基本給:170,000円円
・処遇改善手当:42,000円-122,000円
・ベースアップ手当:9,000円
・固定残 - 住所
- 東京都八王子市中野山王2丁目21番10号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/11/12
求人のおすすめポイント
2024年8月オープンの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。
重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、新たな法制度に基づくサービスです。
【社宅・引越し費補助応相談】
【充実の研修体制】
・マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修
・介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修
・毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース
・上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制
会社用のLINE WORKSアカウントを全職員に付与し、いつでも専用LINEで業務相談ができる環境です。
【はぐくみ基金(確定給付企業年金)制度】
加入しているため、税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける管理者業務 【施設長】 ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用(面接)、研修 ・シフト管理 ・入居者様獲得の為の広報/営業活動 ・レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など) ・その他会社が指示した業務 【副施設長】 副施設長業務と合わせて日中支援など生活支援員/世話人のお仕事もお願いいたします。 ・施設内の巡回と統括業務 ・施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他会社が指示した業務 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【施設長兼管理者】 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約社員(3ヶ月経過後面談を経て正社員) 試用期間: 有り 期間:30日 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) 休憩: 75分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 157日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 週休3日制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 15,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 詳しくはお問い合わせください 社宅・引越し費補助応相談 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | AMANEKU八王子中野山王 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | AMANEKU八王子中野山王の管理者/施設長/ホーム長(契約社員) |
アクセス | 〒192-0042 東京都八王子市中野山王2丁目21番10号 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |