介護老人保健施設田辺すみれ苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)

求人のおすすめポイント
・日勤のみのお仕事です。
・大手ならではの評価制度です。お仕事に対する日頃の姿勢がしっかり評価される職場です。
・職員交流も盛んで、バーベキューやボーリング大会、運動会、新年会、社員旅行などスタッフ向けのレクリエーション等豊富です。
・年間休日が120日です。プライベートと両立して就労できます。
・田辺中央病院が母体のため、医療施設のバックアップがしっかりあります。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー・相談員業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談業務 など |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】271,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.30ヶ月分 年収例: 2,545,500円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30‐17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 月10日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: <寮> 田辺中央病院近隣にございます。 間取り:1K-3DK 家賃:一部を法人が負担 その他:冷暖房・ユニットバス・コンロ完備 交通費支給: 有(上限20,900円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:月4-5回 夜勤開始時期:経験者 入職3ヶ月後(目安) |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設田辺すみれ苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設田辺すみれ苑の介護支援専門員、生活相談員(正社員) |
アクセス | 〒646-0217 和歌山県田辺市城山台4-5 最寄り駅: 紀伊新庄、朝来、紀伊田辺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 男女比:男4:女6
介護度
要支援1: 1名
要支援2: 0名
要介護1: 4名
要介護2: 4名
要介護3: 5名
要介護4: 4名
要介護5: 3名
平均要介護度 2.78 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む) 86名
介護職員数 38名 【夜勤体制】
6名(介護士:5名/看護師:1名)
※1フロア1名+看護師1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 全室個室対応。 入浴は個浴にて行なっている。 |