ユーライフメゾンみなみの風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北名古屋市/愛知県)
- 給与
- 【月給】229,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-250,000円
・処遇改善手当:26,000円
・特定処遇改善手当:5,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回にて算出)
【その他手当】
・資格手当:5,000円-10,000円(実務者研修:5,000円、介護福祉士:10,000円)
・残業手当
・子供手当:5,000円/人
・年末年始特別手当(12/31-1/3)
【昇給】有:年1回(7月) - 住所
- 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1
- アクセス
- 名鉄犬山西春 徒歩 9分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・自立して自分で買い物や食事の準備もされる方もいれば、介護が必要な方など様々な方が入居しています。
施設建物内には、クリニックがあって内科の先生も看護師さんもいるので、何かあってもすぐに質問できる環境です。
明るく綺麗な建物で、利用者様もご家族の方も穏やかな方ばかりです。とても良い関係を築いています。
育休が取り易く、復帰された方もいますし、これから取得の方もいます。
一度取得した資格が無駄にならず、経験を活かせます。
多数事業を行っている為、医薬品やお米などを社員価格で購入することができます。
また、資格取得に対しての報奨金や資格取得金の貸付制度など、資格取得に対して意欲的です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【入浴介助について】 さくら:入浴の担当は基本早番が担当。午後より4名/1日 つつじ:入浴の担当者は基本早番の1名が担当。 午前・午後にて6名/1日 入浴は個浴・寝浴での対応となり、寝浴の方は2名で対応。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】229,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・週休二日シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限あり 月額:15,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・団体損害保険 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT制度の導入 各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヵ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。 ・入社時から1年間はプリセプター伴走 プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。 また、入社初日(毎月月初)に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて 再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。 キャリアパス制度: 有り <資格取得支援制度> |
シフト回数目安 | 夜勤回数:5‐6回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ユーライフメゾンみなみの風 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ユーライフメゾンみなみの風の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 名鉄犬山西春 徒歩 9分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.5
年齢層:62‐102歳 |
スタッフ体制 | 合計50名 夜勤体制:3名(看護師常駐)
夜勤時間:16:00‐翌9:30
送迎有無:有(車種:ミライース、ヴォクシー、ハイエース)
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
理念 | ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。 ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。 http://www.nambu-y.jp/profile/idea/index.html |