介護付有料老人ホーム 翠のさとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米子市/鳥取県)
求人のおすすめポイント
・育児などで休まなければいけないなどお悩み相談・サポートの時間をしっかり確保して頂けるので安心です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護付有料老人ホーム翠のさと (入居者1階22名、2階25名 合計47名)に対する 介護サービス業務です。 ○移動・移乗の支援、入浴支援、排せつ支援等の身体介護を ケアマネージャーの作成する個別援助計画書に沿って自立 支援を念頭に介護サービスを行います。 ○楽しみの提供:集団レクリエーション、個別レクリエーシ ョン、外出、カラオケ等個人のできる事を最大限に活用 できるように支援を行います。 記録はタブレットで簡単入力です。 ◇研修制度・職員教育に力を入れています。 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
給与 | 【月給】190,000円- 前年度賞与実績: 年2回 100,000円〜120,000円(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週9休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 10,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修員会を設置し年間を通じて計画的に研修会を実施している。研修内容はビデオ撮影を行い参加出来ない職員に対しても常に貸出しながら全職員が研修内容の把握が出来る様に体制を整えている。又新人職員の受け入れ時十分なオリエンテーションの実施とその後の現場での教育システム(1ヶ月間研修シート使用)を確立している。研修の目的として、介護保険の理念に添い介護(支援)等が必要な人の尊厳を保持し、能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにを主眼に・職業人として自覚を促す。(接遇を中心にコミュニケーイョン技術の向上)・施設における、介護・看護技術の充実を図る。・医療・福祉の動向を学び、必要な技術・知識を身につける。職員の成熟度を把握し介護レベルのばらつきを解消していくように定期的な評価システムを採用している。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月3‐4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護付有料老人ホーム 翠のさと |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護付有料老人ホーム 翠のさとの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒683-0805 鳥取県米子市西福原7-4-1 後藤駅より徒歩22分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:9名
要介護2:8名
要介護3:3名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度1.81 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)9名
介護職員数5名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 基本方針 1. わたくしたちは、利用される方ひとりひとりの、大切な人生を真摯に受け止め、 よりよい老後をお手伝いできる介護サービスを目指します。 2. わたくしたちは、真の顧客第一主義に徹し、利用者が、安心して、 自分の望む生活を、継続して実現する、介護施設を目指します。 3. わたくしたちは、地域との共生を図り、地域の資源を活用し、 愛され、信頼される開かれた、介護施設を目指します。 |