介護老人保健施設 清和香櫨園の介護職員(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】204,300円-263,000円
[内訳]
基本給:152,300円-206,000円
調整手当:13,000円
職務手当:3,000円
通所手当:3,000円
処遇改善手当及び支援補助金:33,000円/介護福祉士は38,000円
【その他手当】
住宅手当
賃貸:10,000円
持家:5,000円
【優遇措置】
基本給は保有資格を考慮します - 住所
- 兵庫県西宮市弓場町1-15
- アクセス
- 阪神電車香櫨園駅より徒歩6分 阪急電車夙川駅より徒歩15分 JRさくら夙川駅より徒歩10分 阪神バス森具バス停より徒歩3分 ※阪急神戸線を使う方は要注意※ 法人規定で1キロ以内は徒歩通勤という決まりがあるため、 阪急沿線の方は阪急夙川から徒歩で通勤となります。
- 最終更新日:
- 2024/05/28
求人のおすすめポイント
・賞与が4ヶ月分と高水準です。
・香櫨園駅から徒歩6分と駅チカでアクセスも便利です。
・医療法人が母体で運営状態も安定しています。
・残業もほとんどありません。月平均3-5時間です。(多い方でも10時間未満です)
・落ち着いた雰囲気の中、個別レクリエーションにも力を入れています。
(利用者様の出来ることはしていただくケアを心がけています)
・系列病院で勉強会も実施しており、職員のレベルアップもはかっています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | デイケア事業所における介護業務全般 利用者様への身体介助全般、レクリエーション、歩行介助等 【入浴業務】 入浴人数:15名-18名程度 浴槽:一般浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 送迎:基本的になし レクリエーション:あり 調理:なし 食事介助:あり 排泄介助:あり |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】204,300円-263,000円 前年度賞与実績: 年3回 計4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:15 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制:週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 場所:清和寮の1F(病院から徒歩3分) 対象年齢:6ヶ月-未就学まで 料金:4歳以下は150円/時間・5歳以上300円/時間 ※上限15,000円 別途食事代 利用人数:25名程度 病児保育:なし 【借り上げ社宅】 初期投資全額補助で、家賃の半額又は30,000/月まで補助可能。 指定地域の西宮、芦屋内 (3年以内に転居する場合は、敷金を返納する必要有)。 不動産会社を紹介してくれ、紹介された物件の中で選択可能。 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 現場でのOJT キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:なし |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 清和香櫨園 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 清和香櫨園の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町1-15 阪神電車香櫨園駅より徒歩6分
阪急電車夙川駅より徒歩15分
JRさくら夙川駅より徒歩10分
阪神バス森具バス停より徒歩3分
※阪急神戸線を使う方は要注意※
法人規定で1キロ以内は徒歩通勤という決まりがあるため、
阪急沿線の方は阪急夙川から徒歩で通勤となります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.2-2.3
(要支援は全体の12%) |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 60名
介護職員数 23名 夜勤を行う従業員数 : 6名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 35% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | ・施設の考え方 出来ることは利用者様にやっていただくスタンス 出来ないことをフォローするのが介護職だと考えています。 (手を出し過ぎないことを大事にしています) ・業務の流れ 午前:女性の入浴介助/男性のリハビリ 午後:男性の入浴介助/女性のリハビリ リハビリ:1人20分-40分 個別レクリエーション:各自実施 作品作り:介護職が企画、運営 リハビリ:介護職は現在携わっていません(PTOTが行う) |