ヘルパーステーション瀬谷のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(横浜市瀬谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】223,000円~256,000円
[内訳]
基本給:223,000円~256,000円
【その他手当】
子育手当/月:5,000~10,000円
介護福祉士業務手当/月:5,000円
深夜割増
処遇改善加算:16,000~22,000円
昇給:定期昇給あり
■給与備考
・前歴換算制度有り
・子育手当:対象者が~22歳まで支給
【賞与について】
ポイント制で計算され、基本給によりポイントが決まっている。
(例:基本給180,000円/ポイント70点×5,0 - 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境100-3 Fコート三ツ境105
- アクセス
- 【電車】 相鉄三ツ境 徒歩 5分
- 最終更新日:
- 2024/05/27
求人のおすすめポイント
●福利厚生充実しています。年間休日が120日あるため安定的に長く働ける環境です。
●安定した法人様です。横浜市内1、2を争う大規模な社会福祉法人で、全ての区に訪問介護施設をもっておられます。
●定期昇給システムがありますので、長く勤めて頂ければ勤めて頂くほと自動的に基本給が年々アップしていきます。
●残業0を目指しています。そのため月の残業時間は5時間以内です。ワークライフバランスを重視されたい方にはおススメです。
●法人内での異動があるため、安定的にキャリアアップしたい方にもおすすめの環境です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 一日の業務イメージ: 1.各利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成 2.訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・家族への説明 3.訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更 4.利用申込みに関わる調整・契約,ヘルパーに対する技術指導等 5.高齢者または障害者等へのホームヘルプ活動 6.定期巡回・随時対応型訪問看護介護事業に関すること(オペレーション業務等) 【訪問概要】 高齢:障碍者=10:1 生活:身体=6:4 範囲:三ツ境、瀬谷、大和、湘南台界隈 1日あたりの訪問件数:5件- 【訪問手段】 車 貸出:なし |
応募資格 | 未経験者: 未確認 普通自動車運転免許(日常運転経験あり) |
給与 | 【月給】223,000円~256,000円 前年度賞与実績: 年2回 計1.5~2か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:年度契約 試用期間: 有り 6か月 条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:45~17:15 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(土・日・祝の休みの日数をシフトで取得) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有((公共):上限:55,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・昇給:入社1年経過後の4月に支給 |
研修制度 | 研修制度: 有 介護職員を育成するプリセプター制度 キャリアパス制度: 有り 私たちの法人では、在籍年数など一定の要件を満たしていれば、誰でも昇任試験を受けることができます。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ヘルパーステーション瀬谷 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヘルパーステーション瀬谷のサービス提供責任者(契約社員) |
アクセス | 〒246-0022 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境100-3 Fコート三ツ境105 【電車】
相鉄三ツ境 徒歩 5分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 28名
要介護2: 39名
要介護3: 17名
要介護4: 11名
要介護5: 8名
平均要介護度 2.34 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 84人
介護職員数 82人 【公表】
介福保有者数 : 29人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 74% |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 【公表】 利用者の身体状況に応じて、離床が可能な方は午前中はレクレーション体操へご参加頂き、午後は小クラブとして余暇活動やビデオ鑑賞を進め、施設生活の充実を図っております。また健康管理が必要な方につきましては、嘱託医の指示のもと看護師が適切な処置を行い、疾病の早期発見、予防に努めております。施設の方針と致しまして、暖かい雰囲気のある施設作りを目指し、職員も親しみやすい雰囲気作りに努めております。 |