ヘルパーステーション泉の介護職員(契約社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】184,000円-256,000円
[内訳]
・基本給:184,000円-256,000円
※資格が違っても訪問介護職員としてのお給与は大きく変わらないです。処遇改善手当が各資格によってかわってきます。
【その他手当】
■月給に含まない
・子育手当:5,000円-10,000円/月
・介護福祉士業務手当:5,000円/月
・夜勤手当:6,000円/回
■給与備考
・子育手当:対象者14歳以下5,000円、15歳以上22歳まで10,000円支給
・交通費(公共):55 - 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-1-3 武藤ビル2階
- アクセス
- 相鉄線 いずみ中央駅より徒歩2分
- 最終更新日:
- 2024/05/27
求人のおすすめポイント
・横浜市で1、2を争う大規模な社会福祉法人様です。全ての区に訪問介護施設をもっておられるなど横浜市では歴史と実績のある法人様のため安心してご勤務できます。
・福利厚生充実しています。年間休日が120日あり連休の取得も推奨しています。
・定期昇給(3,000円)があります。
・ノー残業を推奨しているため、基本的には月間残業時間5時間以内になるようにされています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | (1)高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動 (2)お客様に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成 (3)訪問介護計画または居宅介護計画のお客様・ご家族への説明 (4)訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更 (5)利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等 (6)定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること (7)夜間対応型訪問介護事業に関すること (8)その他、当協会が必要と認めること 高齢:障碍者は7:3 生活:身体9:1 訪問する範囲:泉区全域に訪問 訪問する手段:公共交通機関(電車、バス、自転車、徒歩が多い) 手段は貸し出しあり:訪問介護は車の貸し出しなしで、定期巡回の職員のみ車の貸し出しあり。 1日訪問件数:4-5件ノー残業を目指しているため、残業して稼ぐという概念がそもそもないです。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】184,000円-256,000円 前年度賞与実績: 計1.5-2.0か月分 年収例: 年収280万円~330万円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:年度契約 試用期間: 有り 6ヵ月 条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ■日勤帯 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(土・日・祝の休みの日数をシフトで取得) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限55,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済:加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社後は本部で3日間研修があります キャリアパス制度: 有り 私たちの法人では、在籍年数など一定の要件を満たしていれば、誰でも昇任試験を受けることができます。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ヘルパーステーション泉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヘルパーステーション泉の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒245-0023 神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-1-3 武藤ビル2階 相鉄線 いずみ中央駅より徒歩2分 |
利用者の傾向 | かなり幅が広いが平均3くらい |
スタッフ体制 | 職員数100名(介護職名)登録含めてかなりいる 【公表】
介福保有者数 : 21人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 72% |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 【公表】 当協会は、昭和59年よりホームヘルプサービスのパイオニアとして横浜市内でサービスを提供してまいりました。 お客様の自立支援の視点から、お客様の満足を第一に、ご意見や苦情への迅速な対応を重視するとともに、定期的にサービス提供責任者会議や研修会を開催し、情報の共有や資質の向上及び法令遵守等、公正なサービス提供に努めています。 |