田柄特別養護老人ホームの介護職員、送迎ドライバー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 一般介護職
【月給】209,000円-306,400円
[内訳]
・基本給:178,000円-270,400円
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:0円-5,000円
・夜間介護手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
・経験加算あり
・賞与、昇給は人事考課により決定する
・資格手当(介護福祉士):5,000円
・変則交替勤務:700円/回
・業務手当:300円/回
・その他手当(超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当など) - 住所
- 東京都練馬区田柄4-12-10
- アクセス
- 都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分 東京メトロ有楽町線・副都心線「赤塚駅」より徒歩16分 東武東上線「下赤塚駅」より徒歩18分
- 最終更新日:
- 2024/05/16
- 求人のおすすめポイント
- 【施設詳細】
開設年月日 1993年06月01日
従来型個室・多床室
入居定員 120名
居室総数 53室
従業員:女性6:男性4
入居者:女性9:男性1
練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、資格取得制度や研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。
【身体的負担軽減への取り組み】
身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。
【精神的な負担軽減への取り組み】
精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。
【風通しの良い組織づくり】
職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。
【残業を減らすための取り組み】
タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。
【休日日数の保証】
夏季厚生休暇などもあり、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。
【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。
【資格取得支援制度】
研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。
働きながら資格が取得できるよう応援します。
【手厚い教育体制】
特別養護老人ホームでは、先輩職員(プリセプター)が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 従来型特別養護老人ホームにおける介護業務、送迎ドライバー業務全般 【一般介護職】 ・入浴業務 入浴種類(個浴+ミスト浴) 職員体制:利用者1名に対して職員1名体制、移乗時は2名体制です。必要に応じて応援職員が場面場面で関わります。 ・緊急時の対応 オンコールは原則ありません。外部の相談機関に対応いただく体制です。 看取りについては、事前の調整により、看護師への報告を翌朝6:00など決められた時間に行います。 ・記録業務 タブレットで排せつや食事量、PCでそれ以外の入力を行います。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 一般介護職 前年度賞与実績: 【介護職】年2回・計4.00ヶ月分 【送迎員】年2回・計2.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 【介護職】 休憩: 45分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休制(希望休有・シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額:40,000円まで) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 法人理念・人権・認知症ケア・移乗移動・医療連携・感染症・接遇・個人情報・ハラスメント・リスクマネジメントなど多種の研修を受講できます。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月平均4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 田柄特別養護老人ホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 田柄特別養護老人ホームの介護職員、送迎ドライバー(正社員) |
アクセス | 〒179-0073 東京都練馬区田柄4-12-10 都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
東京メトロ有楽町線・副都心線「赤塚駅」より徒歩16分
東武東上線「下赤塚駅」より徒歩18分 |
利用者の傾向 | 【公表】
2022年08月31日時点
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:6名
要介護4:44名
要介護5:46名
平均要介護度4.41 |
スタッフ体制 | 【公表】
2022年08月31日時点
総従業員数(介護職員以外含む)78名
介護職員数 44名 【1日の職員配置人数】
早番:3名
日勤:3名
遅番:3名
夜勤:3名 |
屋内の受動喫煙対策 | その他 敷地内禁煙 |
理念 | 練馬区社会福祉事業団は、人権尊重を理念とし、地域で最も信頼され、喜ばれるサービスの提供を、効率的でバランスのとれた 経営をもって行い、区民福祉の向上を図ります。 |