(7ページ目)サービス提供責任者の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントではサービス提供責任者の求人を2,759件掲載しています。サービス提供責任者の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、サービス提供責任者への転職を考えている人は必見です。
サービス提供責任者の求人
訪問介護・定期巡回
ソラスト長津田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】275,000円-
介護福祉士
【月給】280,000円- - 住所
- 神奈川県横浜市緑区長津田5-2-60 フジヨシビルA303
- アクセス
- 【電車】JR横浜線「長津田駅」から徒歩5分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・安定の法人母体!
全国に300拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです!
・充実の研修制度と福利厚生!
・年間休日120日以上・・定年65歳以上・残業月10時間以下・資格支援制度→介護福祉士受験対策講座などの講座を割引受講可能など、様々な福利厚生が充実しています。
『改善発表会』『永年勤続表彰式』『事業所表彰』等、頑張ったら頑張った分だけ評価されるユニークな制度もあります。
その他にも、本社主催の研修・事業所主催の研修どちらも充実しており、経験が浅い方や新たな業務に慣れるのに不安な方も安心です。
→「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。
→「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。
→eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト西葛西のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- ■実務者研修
【月給】275,000円-
■介護福祉士
【月給】280,000円- - 住所
- 東京都江戸川区西葛西6-9-18 トリヴァンベール101
- アクセス
- 【電車】東京メトロ東西線「西葛西駅」から徒歩3分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト鴻巣のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】275,000円-
介護福祉士
【月給】280,000円- - 住所
- 埼玉県鴻巣市大間4-7-1 セントル長島102
- アクセス
- 【電車】JR高崎線「鴻巣駅」から徒歩2分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・安定の法人母体!
全国に300拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです!
・充実の研修制度と福利厚生!
・年間休日120日以上・・定年65歳以上・残業月10時間以下・資格支援制度→介護福祉士受験対策講座などの講座を割引受講可能など、様々な福利厚生が充実しています。
『改善発表会』『永年勤続表彰式』『事業所表彰』等、頑張ったら頑張った分だけ評価されるユニークな制度もあります。
その他にも、本社主催の研修・事業所主催の研修どちらも充実しており、経験が浅い方や新たな業務に慣れるのに不安な方も安心です。
→「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。
→「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。
→eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト国立のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(国立市/東京都)
- 給与
- 【月給】265,000円-270,000円
【昇給】年1回 - 住所
- 東京都国立市北3-27-17 杏林ビル2F
- アクセス
- 【電車】JR南武線「西国立駅」から徒歩15分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・安定の法人母体。
全国に300拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
・充実の研修制度と福利厚生。
・年間休日120日以上・・定年65歳以上・残業月10時間以下・資格支援制度→介護福祉士受験対策講座などの講座を割引受講可能など、様々な福利厚生が充実しています。
『改善発表会』『永年勤続表彰式』『事業所表彰』等、頑張ったら頑張った分だけ評価されるユニークな制度もあります。
その他にも、本社主催の研修・事業所主催の研修どちらも充実しており、経験が浅い方や新たな業務に慣れるのに不安な方も安心です。
→「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。
→「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。
→eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト武蔵小山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- ■実務者研修
【月給】267,000円-
■介護福祉士
【月給】272,000円- - 住所
- 東京都目黒区目黒本町5-1-6 藤マンション1階
- アクセス
- 【電車】東急目黒線「武蔵小山駅」から徒歩3分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト小岩のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- ■実務者・基礎研修
【月給】261,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・諸手当:121,000円
■介護福祉士
【月給】266,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・諸手当:126,000円
【その他手当】
その他の手当等付記事項
賞与は年間最大60万円
(平均34万円)支給。
さらに一時金年間最大
53万円支給。 - 住所
- 東京都江戸川区北小岩6-7-7 伊藤ビル101
- アクセス
- 【電車】京成本線「京成小岩駅」から徒歩4分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト武蔵小杉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- ■ヘルパー1級・介護職員基礎研修・介護職員実務者研修
【月給】257,000円~
■介護福祉士
【月給】262,000円~
【その他手当】
残業代支給 - 住所
- 神奈川県川崎市中原区新城5-10-6
- アクセス
- 【電車】JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩2分 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト溝の口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- ■実務者・基礎研修
【月給】251,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・諸手当:111,000円
■介護福祉士
【月給】256,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・諸手当:116,000円 - 住所
- 神奈川県川崎市高津区下作延7-4-1 アメニティシャテロ102
- アクセス
- 【電車】JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩8分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト横浜の管理者/施設長/ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】270,000円
【昇給】年1回 - 住所
- 神奈川県横浜市南区前里町4-102 高山ビル2F
- アクセス
- 【電車】京急本線「南太田駅」から徒歩5分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。
・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラスト大岡山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- ■実務者研修
【月給】267,000円-
■介護福祉士
【月給】272,000円- - 住所
- 東京都目黒区大岡山1-3-4ドリームマンション1階
- アクセス
- 【電車】東急目黒線「大岡山駅」から徒歩10分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ソラストときわ台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- ■正社員(サービス提供責任者)
【月給】261,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・職務手当:35,000円
・サービス手当:40,000円
・交付金調整手当:21,000円~26,000円
・その他手当:25,000円
【その他手当】
・残業代別途支給
・賞与は年間最大58万円(平均33万円)さらに一時金年間最大53万円支給 - 住所
- 東京都板橋区前野町1-29-10 商業棟3F
- アクセス
- 【電車】東武東上線「ときわ台駅」から徒歩13分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】275,000円-280,000円
【昇給】年1回 - 住所
- 千葉県船橋市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 2024年05月17日 に情報更新された(船橋市/千葉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/05/17
デイサービス・デイケア
デイサービス あゆみの管理者/施設長/ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 【月給】237,000円-
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩8-8-11 1F
- アクセス
- 【電車】JR中央・総武線「新小岩駅」から徒歩20分 【バイク】可 【自転車】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
豊寿荘訪問介護事業所 ゆたかのサービス提供責任者求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,400円~
[内訳]
・基本給:200,400円~213,600円
・職務手当:15,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
【その他手当】
※サ責業務従事期間の前歴加算あり
※年末手当(12/31・1/1)5,000円/日
※夏季手当:10,000円
※住宅手当:~27,000円
※扶養手当:~27,000円 - 住所
- 大阪府豊中市新千里西町2-7-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ★年間休日2019年度実績で126日有ります!!
休日が多いので、私生活とのワークライフバランスがしっかり取れます。
★サービス提供管理責任者は3名体制を取られているので、一人で業務を一任する事はありません!
他のサービス提供管理責任者から指導も仰げるので、教育体制整っています!
★車通勤可能♪駐車場も無料でアクセス方法問題ありません!
★月に30時間~40時間の訪問業務になるので、サ責業務がメインとなり、現場兼務の比率は非常に少なくなっています。
サ責としての充実した業務が行える職場です!
最終更新日 : 2024/05/17
有料老人ホーム
有料老人ホームのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(長久手市/愛知県)
- 給与
- 【給与】207,000円‐225,000円
基本給:199,000円‐210,000円
資格手当:8,000円‐15,000円
【その他手当】
役職手当:5,000円‐15,000円
業務手当:5,000円‐20,000円 - 住所
- 愛知県長久手市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 2024年05月17日 に情報更新された(長久手市/愛知県)における非公開求人です。有料老人ホームでサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/05/17
サービス付き高齢者向け住宅
ロイヤルホーム健都のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(吹田市/大阪府)
- 給与
- サービス提供責任者
【月給】270,000円-
[内訳]
基本給:225,000円-245,000円
処遇改善手当:25,000円
役職手当:20,000円-40,000円
※別途処遇改善支援金として最大月6,000円の支給あり
【その他手当】
資格手当:20,000円(介護福祉士)
残業手当
夜勤手当:4,000円/回
早遅番手当:500円/回
【昇給】年1回 - 住所
- 大阪府吹田市岸部中2丁目18番1号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・24時間看護師常駐しており緊急時はすぐに対応いただけます。
・医療ニーズが高い方もいるので医療分野の知識をつくことができます。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ほのぼのヘルパーステーションのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】149,000円-185,000円
[内訳]
・基本給:121,000円-150,000円
・介護手当:10,000円
・資格手当:8,000円-10,000円
・処遇改善手当:5,000円-10,000円
・役職手当:5,000円(サービス提供責任者就任後に支給)
【その他手当】
・住宅手当(会社規定による)
・家族手当(会社規定による)
【昇給】
あり:1ヶ月あたり2,000円-5,000円(前年度実績) - 住所
- 秋田県由利本荘市東梵天98
- アクセス
- 【電車】 「羽後本荘」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 【複数事業所を運営する安定法人で安心してお仕事が出来ます】
平成14年設立の企業で、施設運営や福祉用具事業など、順調に規模拡大をしている事業所です。
介護事業を手広く行っているのが特徴で、有料老人ホームやヘルパーステーションだけでなく、福祉用具なども扱っています。
一方で、希望に沿わない異動などは発生しないため、ひとつのサービスを継続して出来る環境が魅力です。
長く安心してお仕事を出来る環境が整っている事業所様です。
【一般宅や有料老人ホームへの訪問介護で、利用者様に寄り添ってお仕事が出来ます】
ほのぼのヘルパーステーションは、ご自宅で介護を受ける在宅の利用者様や、同法人で運営されている有料老人ホームへの訪問介護のお仕事が中心となっております。
基本的には食事のフォローやお掃除を行うお仕事がメインで、あまり身体的負担は大きくない仕事内容です。
1人1人と寄り添って介護をして行きたい、という方にはとてもオススメのお仕事です。
【30代-40代の方がメインの職場で、人間関係も良好で、新人さんも安心です】
こちらの事業所では、主に30代-40代のスタッフさんを中心として構成している事業所です。
お母さん世代のヘルパーさんが非常に多く、急なお休みもスタッフさん同士で相談しやすい環境が出来ています。
そのため、賑やかで人間関係が良い環境になっており、新人さんも馴染みやすい雰囲気が作られています。
「新しい職場に移るのって不安だな」という方にも、とてもオススメの施設です。
※また、シフト等についても2週間ごとに作成となるため、「こんな用事で日曜日お休みしたい」というご要望にもしっかり応えていける環境があります。相談しやすいスタッフさん達がいらっしゃるからこその環境ですね。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
和楽久川間のサービス提供責任者求人・採用(野田市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円~165,000円
・固定手当:20,000円~40,000円
・早遅手当:20,000円
・資格手当:10,000円~15,000円
・処遇改善手当:10,000円
・宿直手当:5,000円/回
※固定手当は13h分の時間外 手当として定額で支給(超えた 分は別途支給) - 住所
- 千葉県野田市五木新町16-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
セントケア島田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(島田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】225,000円-262,000円(経験や能力による)
[内訳]
・資格手当:12,000円(介護福祉士)、7,000円(実務者研修)
・職種手当:8,000円-40,000円(※介護福祉士保有者は経験年数によって職種手当が加算)
0年以上3年未満:8,000円、3年以上6年未満:20,000円、6年以上10年未満:35,000円、10年以上:40,000円 - 住所
- 静岡県島田市本通3丁目5-1 アヴェニュー1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
・研修体制充実
採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念
を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。
また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。
・資格支援制度
勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。
・人事評価・給与UP
正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。
給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。
・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問介護・定期巡回
ホームヘルプサービス八潮陽だまりのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- ■契約社員
【月給】268,974円-324,623円
[内訳]
基本給:190,000円-230,000円
ステージ手当:15,000円
職務手当:7,000円-10,000円
有期手当:20,000円-25,000円
【その他手当】
固定残業代:36,974円-44,623円
※固定残業代は、時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20時間を超える場合は別途支給。
・慰労金制度(勤続年数に応じて支給)
・特別慰労金制度(年2回支給※交付金及び業績応じて支給)
【昇給】 - 住所
- 東京都品川区八潮5-2-2 八潮ビル2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・「たすけあい」の心が必要になる時、そこに手をさしのべたい。 パルシステム東京は利用者の立場に立った福祉活動を展開しています。
・月一回、ヘルパーさんを対象に全体会を行っています。 事例検討や、各事業所との情報交換の場として皆さん積極的に参加していらっしゃいます。また、管理者向けには技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修を行っています。研修で得た情報は各事業所へ持ち帰り、全員にフィードバックをします。
・残業もほとんどありません。.大きな法人なので、安心して勤務ができます。
最終更新日 : 2024/05/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる