いきいきタウンとだの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,229円〜254,229円
- 住所
- 埼玉県戸田市喜沢南2-5-23
- 最寄り駅
- 戸田公園、西川口、浮間舟渡
- 最終更新日：
- 2025/09/03
求人のおすすめポイント
【いきいきタウンとだで介護職員（正社員）を募集中！】
【各種手当が充実しています。子育て中の職員さんにお勧めの求人です】
・埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の2つ星事業所です。
職員の採用・育成を積極的に進めるとともに、利用者サービスの向上や社会貢献に努める介護事業所を県が認証する制度です。
・福利厚生が充実しています。
1日,100円の昼食手当や資格取得補助・サークル補助費・扶養手当など手当の種類や金額が充実しています。
・全室個室ユニット型特別養護老人ホームの先駆け的な法人です。
埼玉県・千葉県に複数の施設を持つ大手法人です。全室個室ユニット型特別養護老人ホームにいち早く着手しております。
・育児休暇の取得実績が高いです。
育児休暇の取得実績が高く、復帰後の時間短縮勤務は子供が小学校入学前まで取得できます。
子育て中の職員さんを応援している法人様です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事・入浴・排泄の介助など介護業務全般 レクリエーションの企画・実行など 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【緊急時対応】 看護師オンコール対応 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】218,229円〜254,229円 前年度賞与実績: 年3回 計3.5ヶ月分 年収例: 初任者研修（経験1年）:3,300,000円- 介護福祉士（経験5年）:3,650,000円- ※一例です。最終的には諸条件を加味して決定します。。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（67歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 無 シフト休 月9日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限:20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 団体医療保障加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・新人指導の専任者： 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 昇給:年1回/評価による キャリアアップ例:特筆なし |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | いきいきタウンとだ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | いきいきタウンとだの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒335-0014 埼玉県戸田市喜沢南2-5-23 最寄り駅: 戸田公園、西川口、浮間舟渡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 特別養護老人ホーム（90室）
ショートステイ（18室）
一般型デイサービス（利用定員30名）
認知症対応型デイサービス（利用定員12名）
・要介護度別入所者数
要介護1:6名
要介護2:9名
要介護3:25名
要介護4:29名
要介護5:21名
・男女数
男性:27名
女性:63名
・年齢構成
平均年齢:87.3歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:55名
介護職員数:常勤34名・非常勤2名
経験年数5年以上の介護職員の割合:47.2％
夜勤体制:2ユニット1名
夜勤時間:22:00-翌07:00
送迎有無:無
調理有無:無
【夜勤体制】
2ユニット1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 事業所理念:入居者、利用者が市民としての権利を制限されることなく、地域の中で「普段どおり」の生活を営んでいただくことをめざします。 サービス方針:私たちの理念【入居者、利用者が市民としての権利を制限されることなく、地域の中で「普段どおり」の生活を営んでいただくことをめざします。】のもと1.自由の尊重 2.自治権の確立 3.自己決定の権利 4.福祉コミュニティ協創 5.創造性、信頼性の実現を行動規範として、目的の達成に向かって、ユニット型の特徴を生かした個別ケアをより深めていきます。 |
