ヒューマンサポート筑西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(筑西市/茨城県)

求人のおすすめポイント
・各フロア(25名-28名)に日中は4名-5名の人員を配置し手厚い介助をしています。自立支援の考えを元に、利用者様に可能な限り、できることをやってもらうようにしています。
・清掃スタッフが各フロアに配置されるなど、なるべく介護に集中できるようにスタッフが配置しています。
・埼玉県、茨城県を中心に20施設以上を運営している事業所様ですが、異動などは特になく一つのところで長く勤務することができます。
ココがおすすめ
◆外出レクや季節の行事に加え、毎日様々なレクリエーションを行っています。ご利用者様も多様なレクに期待をされて入居されています。ご利用者様が楽しんでくれることであれば、職員間でどんどん意見を出して実行に向けて挑戦します。
◆洗濯/調理/清掃等、様々な業務の外部委託を行い、職員が介護業務に集中出来る環境です。お看取りも行いますが、平均介護度が2.5以下/機械浴を全フロア設置など、身体的な負担が低めです。
◆職員800名以上の大手法人ですが、2024年8月より新体制で運営を行っており、無借金経営で運営していますので安心して勤務頂けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 一日の業務イメージ: ・入居者の介護に係る全ての業務 ・食事の介助、入浴の介助、排泄の介助、レクリエーション、体操の介助、散歩の介助等。 【夜勤開始時期】 経験者:3ヶ月目 主任と2回入る(最終的には5ヶ月目に月5回-6回) 未経験者:6ヶ月目ぐらいから 【入浴業務】 利用者1名に対して職員2名体制 毎日午前中やっている 各フロアにお風呂がある 機械浴(特浴):3階にしかないがほとんどフロア移動はなし |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】256,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限なし) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後はOJTにて指導予定です。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 業務内容】 介護付有料老人ホーム施設に於ける入居者様の 生活援助及び、身体介護業務 入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など 食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど 排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など イベントやレクリエーションの企画・実行 利用者様とのコミュニケーション 【勤務時間】 07:30-16:30 08:00-17:00 10:00-19:00 12:00-21:00 16:00-翌10:00 【休憩】60分 【給与形態】 初任者研修:時給1,200円- 初任者研修:時給1,230円- 介護福祉士:時給1,250円- 夜勤手当:6,000円/回 ※処遇改善込・地域手当100円込 土曜日・日曜日・祝日50円アップ 【社会保険・福利厚生】 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | ヒューマンサポート筑西 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヒューマンサポート筑西の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒308-0803 茨城県筑西市大字直井360-2 最寄り駅: 下館、下館二高前、折本 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)85.9歳
要支援1:2名
要支援2:2名
要介護1:24名
要介護2:15名
要介護3:15名
要介護4:13名
要介護5:5名
平均要介護度2.34 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)47名
介護職員数34名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
【日勤体制】
※基準よりも厚めにしている。
早番7:30-:1名
早番8:00-:1名
日勤9:30-:1名
遅番10:00-:1名
遅番11:00-:1名
※日中4.5名-5名
夜勤:フロア1名づつ オムツと車椅子の方は1/3程度
※就寝介助(遅番と一緒にやる)
※夜勤時オンコール |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 複合型介護施設(有料老人ホーム・居宅介護支援)の特色と医療連携の強化により、胃ろう・ストマ・バルーン・インスリン投与・ペースメーカー装着者でも安心して入居が出来る看護師体制で利用者をサポートすることで複合ヘルスケアの実現を図る |