特別養護老人ホーム やすらぎ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小樽市/北海道)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】167,000円-230,600円
[内訳]
・基本給:147,000円-205,600円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-5回)
介護福祉士
【月給】173,000円-236,600円
[内訳]
・基本給:147,000円-205,600円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-5回)
・資格手当:6,000円
【その他手当】
・住宅手当、扶養手当(給与規定による)
・寒冷地手当(11月支給) - 住所
- 北海道小樽市オタモイ1-20-18
- アクセス
- 【バス】 中央バス「小樽駅前」より8番系統「幸3丁目経由オタモイ入口行」乗車15分程度「小樽育成院前」下車すぐ敷地内
- 最終更新日:
- 2024/10/01
求人のおすすめポイント
・ユニットリーダー研修「実地研修施設」の指定を受けています。
・安定法人です。複数の施設を運営しています。
・無資格から正職員スタートできます。
・資格取得制度あり(実務者研修のみ)料金の8割負担します。
・賞与4.4ヶ月。高給与法人です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入居されている高齢者への生活支援全般 排泄、入浴、食事介助等が主な業務です。 ・10のグループに分けた全室個室・ユニット型で、高齢者の方の生活リズムに合わせ、プライバシーに配慮した個別ケアの提供による生活支援をして頂きます。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 介護福祉士以外 前年度賞与実績: 年2回 計4.4か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ・07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(有 実費支給 上限あり 月額:45,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済:加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩職員 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム やすらぎ荘 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム やすらぎ荘の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒048-2671 北海道小樽市オタモイ1-20-18 【バス】
中央バス「小樽駅前」より8番系統「幸3丁目経由オタモイ入口行」乗車15分程度「小樽育成院前」下車すぐ敷地内 |
利用者の傾向 | 2023年11月13日
入所定員:100人
入所人数:80に
平均年齢:88.1歳
男性:15人
女性:75人
平均介護度:3.84
要介護1 4人
要介護2 7人
要介護3 19人
要介護4 29人
要介護5 31人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)84,名
介護職員数62名 夜勤体制:計4名(24名を1人で見る)
1ユニット9名~13名
送迎業務:無
調理業務:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【運営理念】 基本的人権の確保と擁護 【基本姿勢人間を大切にするサービスの提供】 (1)利用者の自立(自律)した生活を支援するためのサービスの提供 (2)利用者の生活と生き方を尊重したサービスの提供 (3)利用者中心のサービスの提供 |