特別養護老人ホーム フレンズホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000円-296,000円
[内訳]
・基本給:188,000円-260,000円
・夜勤手当:26,000円(月4回程度 6,500円/回)
・資格手当:介護福祉士10,000円
【その他手当】
・住宅手当(上限30,000円)
・給与は職務経験(社会人経験含む)を加味して決定します。
・通勤手当:月額上限30,000円。
・住宅手当:月額上限30,000円
・夜勤手当:1回 6,500円
・別途処遇改善交付金を支給 - 住所
- 東京都世田谷区下馬2-21-11
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市線、世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩10分 明るい、賑やかな商店街がありますので、便利で夜も安心です。
- 最終更新日:
- 2024/11/08
求人のおすすめポイント
【定員65名の従来型特別養護老人ホームです】
・施設には1名部屋が5室、2名部屋が4室、4名部屋が14室と、さまざまな居室を備えています。各階に食堂を配置するほか、浴室にはミストシャワーや檜風呂などを採用。充実した設備により、ご入居者に快適なシニアライフを提供しています。
・無資格の方は入職前後に介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を取得していただきます。また、資格取得補助金もご用意しています。待遇面では住宅手当などの各種手当に昇給賞与をご用意。やりがいを感じながら働けます。職員の教育にも力を入れており、チューター制度を導入。ひとり一人に個別指導いたしますので働きながら多くを学べます。
・5km圏内にお住いの場合住宅補助が30,000円。5㎞以上であれば20,000円の補助がございます。
・歴史ある事業所ですが綺麗な施設です。特にお風呂はリフォームされておりとても綺麗です。
【アクセス抜群】
・東急田園都市線・世田谷線の「三軒茶屋」駅から徒歩10分で、通勤時のアクセスが便利です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム(従来型)における介護業務全般 特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です。 入浴や食事のお手伝い、施設行事を開催したり、施設で生活されている方の日常生活の援助を行っています。夏祭りやクリスマス会、近隣へのお散歩等、施設で生活する毎日が楽しく、幸せであるように私たち職員が援助してします。 四季折々の行事のほかに、併設の保育園との交流を大切にしている温かい雰囲気の施設です。 【人員体制】 早番帯:2名 日勤帯:3名 遅番帯:2名 夜勤帯:3名(看護職:オンコール) 【入浴介助】 入浴人数:7名-8名/日介助人員:5名-6名種類:個浴 【その他業務】 レクリエーション:有り |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】214,000円-296,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:15-16:15 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(月8日-9日/シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 寮なし。5km圏内の場合は30,000円。5km以上であれば20,000円の補助あり。 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・退職共済あり |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り 昇給年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム フレンズホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム フレンズホームの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒154-0002 東京都世田谷区下馬2-21-11 【電車】
東急田園都市線、世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩10分
明るい、賑やかな商店街がありますので、便利で夜も安心です。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.3歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:11名
要介護4:25名
要介護5:25名
平均要介護度4.19 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)62名
介護職員数34名 【夜勤体制】
介護職3名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 温かい雰囲気の生活空間の中、入居者一人ひとりが生活の主人公になれるように、生活のアートを演出することを大切にしています。 過度な医療ケアによらない、人間の尊厳を最大限に保てるようなターミナルケアを目指しています。 |