ショートステイ立花あまの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】167,330円-198,552円
[内訳]
被服手当:1,500円
処遇改選手当;5,500円月額固定
【その他手当】
会議手当:900円-規定による
夜勤手当;6,000円/回
賞 与;年2回(合計3.0ヶ月)
臨時賞与;年2回処遇改善加算支給(※1回は11月の給与内で支給)
昇 給;年1回あり - 住所
- 兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号特別養護老人ホーム立花あまの里
- アクセス
- JR立花駅…徒歩9分 阪急武庫之荘駅…徒歩15分 車通勤不可(駐車場がいっぱいで使えない)
- 最終更新日:
- 2024/06/06
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・医療生協グループのため、ご自身の治療費など医療費補助制度あります。
・育休後の夜勤免除制度あります。
・JR立花から徒歩9分と好立地 です。
・暖かみのあるモダンテイストな造りで、廊下も広く匂いもなく清潔感のある職場環境です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ショートステイ事業所における介護職員業務全般 【入浴業務】 種類:個浴2か所、特浴1か所、リフト浴1か所 【緊急時対応】 看護師は夜間オンコール対応 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】167,330円-198,552円 前年度賞与実績: 年2回・計3.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約の更新 有(6ヶ月契約 更新面談を実施し判断) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:100,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 職員共済制度充実(医療費補助、レジャー、映画などの補助等) |
研修制度 | 研修制度: 無 キャリアパス制度: 有り 【異動について】 |
シフト回数目安 | 【夜勤体制】 各階介護職1名配置+フリーでリーダー1名配置 計4名体制 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ショートステイ立花あまの里 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号特別養護老人ホーム立花あまの里 JR立花駅…徒歩9分
阪急武庫之荘駅…徒歩15分
車通勤不可(駐車場がいっぱいで使えない) |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.2歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:11名
要介護4:8名
要介護5:10名
平均要介護度3.97 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)28名
介護職員数18名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 別室にあり |
理念 | 【公表】 ご入居者の「その人らしい生活」と「歩んでこられた人生の物語」を大切にします。 |
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完全無料