介護老人保健施設 サン・くすのきの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(名古屋市北区/愛知県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・夜勤手当が1回11,200円と高水準です。
・日勤正社員など働き方の相談も可能です。
・平均年齢が30代前半と若く、活気のある職場です。
・教育体制も整っている為、未経験者でも安心して介護の仕事にチャレンジできます。
・年1回シフトを調整して1週間程度長期休暇を取得することができます。
・有給取得率90%(10連休等を取得されて海外旅行に行く方もいらっしゃいます。)
・産休・育休を取得する方も多く、職場復帰の方が多い職場です。また、離職率が低く、働きやすい職場です。
・介護に対してしっかりとしたお考えをお持ちの方が多い職場です。
介護に対するモチベーションが高い方が多くスキルアップしやすいので、無資格未経験の方も成長できるチャンスが沢山ございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・利用者様の食事、入浴、トイレの介助、レクリエーションなど 【入浴介助】 ・週2回 ・利用者30名に対して職員3名-4名体制 ・1名洗いで、1名着替え、介護補助が呼び出し。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) ・資格不問 |
給与 | 【月給】226,800円〜 前年度賞与実績: 年2回・計約3.0ヶ月分 年収例: 介護福祉士・実務経験5年:3,600,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:3ヶ月 試用期間: 無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(法人規定による) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 有り 【スタッフ体制】(夜勤の配置人数に差異) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 サン・くすのき |
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施設形態 | |
アクセス | 〒462-0011 愛知県名古屋市北区五反田町111 最寄り駅: 比良(愛知)、味美(東海交通)、味鋺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【利用者さんの傾向】
【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:0名
要介護3:1名
要介護4:1名
要介護5:2名
平均要介護度:3.6 |
スタッフ体制 | ・職員数:介護職50名 【夜勤体制】
1フロアで介護職2名体制・看護師1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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