ウエルハイム・ヨコゼの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秩父郡横瀬町/埼玉県)

- 給与
- 【月給】185,456円〜298,600円
- 住所
- 埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬5806-1
- 最寄り駅
- 大野原、秩父、横瀬
- 最終更新日:
- 2025/07/18
求人のおすすめポイント
【ウエルハイム・ヨコゼで介護職員(正社員)を募集中!】
・高給与求人です。
給与水準が高く、手当が手厚いです。ボーナスも4.5ヶ月の支給ですので年収も3,200,000円以上は見込める求人です。
・法人全体の2018年退職率は3.3%です。
法人全体90名のうち2018年の退職者は3名とかなり少なくなっています。
職場では上司の方がスタッフの悩みの相談にのって職員のケアを大切にしています。
・特別休暇が年5回付与されます。
特別休暇という形で有給とは別に5回休みが付与されるので、プライベートに合わせてご使用いただけます。
・働きながらキャリアアップでき、頑張り次第で高給与が期待できます。
月々の手当も手厚く、賞与も4.5ヶ月支給されるなど頑張りがしっかり還元されます。
また、資格取得の支援もあり、働きながらキャリアアップが目指せるので、給与と成長を両立しながら働くことが出来ます。
・無資格、未経験の方でも安心して働くことができます。
入職後の約3ヶ月間は座学研修とOJTを並行で行います。また教育担当者がその方に合わせた目標を一緒に定めるなど、手厚いマンツーマン指導があるため自分のペースで業務に慣れていくことが可能です。
・職員様のことを想った環境づくりを心がけています。
職員様の負担の大きい入浴介助、当施設にはリフトチェアや移動式のシャワーチェアなどの負担軽減設備に加え、職員4名‐5名で対応と手厚い人員配置を行っているため、職員様の負担を軽減できます。
また現在は一部のベッドのみですが、ゆくゆくは全てのベッドに見守りロボットを設置することを目指しており、どこにいても利用者様の睡眠状態が把握できるよう、夜勤の負担軽減にも力を入れています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・施設入所者、利用者への介護 ・サービス提供支援 排泄(おむつ)交換作業・食事介助・入浴介助等 1ヶ月に5回‐6回送迎業務あり(病院の受診など) 車種はキャラバンかタント(選択可) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許 |
給与 | 【月給】185,456円〜298,600円 前年度賞与実績: 4.5ヶ月 / 2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 【勤務時間】 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限14,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 男性職員の育休制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 約3ヶ月間 座学研修とOJT キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ウエルハイム・ヨコゼ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ウエルハイム・ヨコゼの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒368-0072 埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬5806-1 最寄り駅: 大野原、秩父、横瀬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:36名
要介護4:35名
要介護5:17名
・男女数
男性:21名
女性:69名
・年齢構成
平均年齢:87.7歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:8名
75歳-84歳:21名
85歳-94歳:46名
95歳以上:18名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:53名
介護職員数:常勤34名・非常勤2名
経験年数5年以上の介護職員の割合:66.7% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者の生活の場であることを基本とし、利用者が趣味や娯楽を取り入れて毎日明るく、楽しく、生きがいある生活と 家族や地域との結びつきを重視してサ-ビス提供支援を行っています。施設は市街地に位置し、大型店舗、医療機関や寺院などがあり 緑が多く快適な生活環境です。 |