グループホームかがやき八軒の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市西区/北海道)

求人のおすすめポイント
・活躍次第でのキャリアアップの可能性が大きいです。
基本的に現場→主任→サービス提供責任者→管理者→施設長とキャリアアップが可能となっており、今後事業拡大も目指してるため多様なキャリアを目指せます。
・福利厚生が充実しています。
法人として、産休・育休の取得実績も高く、お子さんの体調変化による急なお休み対応や子の看護休暇(小学3年まで年5日間まで取得可)などお子様がいらっしゃる方への制度が整っています。
慶弔見舞金、資格取得補助制度など職員のための精度が充実してます。
・研修体制充実。
2ヶ月に1度、サービス施設の社員・スタッフに対して講演研修を行っております。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームかがやき八軒にて、介護業務全般を行なっていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】204,000円〜207,500円 前年度賞与実績: 年2回 業績により変動(想定0.5カ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年間(原則更新) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月9日休み(1月と8月は10日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(規定有り) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 日本介護ホールディングス主催の法定研修を含む研修を毎月各部署ごとに行い、その内容を職員にも研修として行っている。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームかがやき八軒 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームかがやき八軒の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒063-0846 北海道札幌市西区八軒6条西9丁目1番37号 最寄り駅: 発寒中央、琴似(JR)、八軒 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:3名
要介護3:6名
要介護4:6名
要介護5:2名
・男女数
男性:1名
女性:17名
・年齢構成
平均年齢:87.6歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:2名
75歳-84歳:4名
85歳-94歳:10名
95歳以上:2名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:31名
介護職員数:常勤17名・非常勤10名
経験年数5年以上の介護職員の割合:25.9% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ・いつも笑顔で利用者様に寄り添うケアに努めます。 ・利用者様の終のすみかであり続けます。 ・ご家族様の幸せを全力で応援します。 ・美味しい食事で利用者様を笑顔にします。 |