介護付有料老人ホームノテ真栄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)
- 給与
- 【月給】218,000円-236,000円
[内訳]
・基本給:162,000円-180,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:22,500円(4,500円/回 5回で算出)
【その他手当】
住宅手当:上限16,000円
扶養手当:
配偶者16,000円/月
子(二人目まで)5,500円/名
子(三人目から)2,000円/名 - 住所
- 北海道札幌市清田区真栄五条2丁目1-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/03/04
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・充実した研修制度
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・資格取得支援あり
介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。
・退職金制度が2本立てで手厚いです。
ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会(掛け金は法人と個人が折半)だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。
この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。
この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事介助・盛付、配膳・下膳、食器洗浄 ・入浴・排泄介助 ・買物、清掃、シーツ交換等の環境整備 ・レクリエーション 等 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT車限定可)あれば尚可 |
給与 | 【月給】218,000円-236,000円 前年度賞与実績: 年2回【正社員】2ヶ月、【契約社員】あり 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日-10日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: アンデルセン福祉就労者のみが対象です 交通費支給: 有(上限35,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新任・若手職員研修 キャリアパス制度: 有り 正職員登用制度 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月3回-4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護付有料老人ホームノテ真栄 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒004-0835 北海道札幌市清田区真栄五条2丁目1-12 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:6名
要介護4:16名
要介護5:35名
平均要介護度 4.41 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)37名
介護職員数 22名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 1名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 17% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 サービスの提供に当たって万が一事故が発生し、入居者様の生命・身体・財産に損害が発生した場合は直ちに必要な措置を講じるとともに、不可抗力による場合を除き、速やかに入居者に対して損害の賠償を行います。但し、入居者様に故意または重大な過失がある場合は賠償を減じる場合があります。 |
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